现代企业人力资源管理的特点与目标.pptVIP

金益康新技术有限公司 人力资源研究所 2005年4月7日 金益康人力资源管理信息系统的管理理念 人力资源研究所 人力资源研究所 跟踪先进理念、积累经验 辅助软件产品设计 人力资源管理咨询 阶段 Word Excel Powerpoint 企业文化 澄清 核心价值观 远景 使命 企业文化推广方案 启动会材料 企业文化培训材料 绩效 管理体系 绩效考评手册 KPI指标体系 核心能力、态度文件 绩效考评表格 人力资源管理流程 薪酬 管理体系 薪酬管理制度 福利制度 工资级别系统 文件 职务 描述体系 部门组织结构 岗位职务说明书 职务说明书培训 中期汇报 职业发展、 员工培训 职业发展手册 培训手册 职业发展距阵 终期汇报 项目 终期 2 3 4 … 8 9 10 信息调查 问题分析 项目 启动 项目 洽谈 与杂志社接触 项目建议书 周次 人力资源管理方案 人力资源管理信息系统 辅助实施 项目 培训 目 录 一、现代企业人力资源管理的理解 二、现代企业人力资源管理的特点 三、人力资源管理信息化的必要性（总结） 现代企业人力资源管理的理解 （一）人力资源的含义 （二）人力资源管理的含义 （三）人力资源管理的目标 （四）人力资源管理的业务 人力资源的含义 数 量 x 质量 人数、能力 投入水平 现代企业人力资源的含义有三个层次： 一定数