社会主义初级阶段的分配制度研究.pptVIP

养老保险 我国的养老保险出现二种变化: 第一 社会保障系数逐渐增高。我国的养老保险系数接近0.5。65岁以上老人比重：.1990年,5.6%; 1995年,6.2%; 2002年,6.9%.据推测, 2020年,11.%; 2050年,21.%。 第二,家庭的养老保险功能将逐渐弱化。 工伤保险 实行无责任赔付原则.一般与工伤预防,职业病预防,职业康复相结合.保险费用的交纳按照差别费率和浮动费率的原则。我国2003年4月制定了《工伤保险条例》,2004年1月1日实施。 ·女性生育保险 对符合国家计划生育政策的生育行为给予的补偿和医疗保健. （2 ） 社会福利 国家和社会,在居民住宅,公共卫生,环境保护,基础教育等领域向全体公民普遍提供的资金帮助和优价服务. （3）社会救济 公民在遭遇不可抗拒的天灾人祸,生老病死,丧失劳动能力时,国家和社会向其提供的物质保障。。 （4）社会优抚 对特定的优抚对象提供的物质帮助。 （5）部分商业保险 保险公司和公民在平等的基础上签定保险合同。规定双方的权利和义务。为投保人或其他受益人提供保障 （四） 社会保障的作用 1、有利于解决人们的后顾之忧：主要是养老保险。 2、有利于缩小贫富差距,调整经济关系： 国际标准是基尼系数，用f表示： 最佳状态f0.3; 可以接受 f=0.3~0.4 ；警戒状态f=0.4~0.6；危险状态 f0.6 我国的基尼系数时0.4。 3、有利于社会稳定：有利于调适社会心理，避免社会动荡。 4、有利于经济体制改革：特别是国有企业改革。处理好改革，发展和稳定之间的关系。 5、有利于体现社会主义优越性： 弘扬新安医学　培育中医人才 第八章、建设中国特色 社会主义经济 第三节 社会主义初级阶段的分配制度 ------按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度 一、坚持按劳分配的主体地位 1、按劳分配的含义 凡是有劳动能力的人都应尽自己的能力为社会劳动，劳动产品经过社会作必要扣除之后，社会以劳动为尺度，按照等量劳动取得等量报酬的原则，分配个人消费品，多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食。 ①包括范围：社会主义公有制条件下有劳动能力的人。 ②分配尺度：劳动者提供的劳动数量和质量。 ③分配原则：等量劳动领取等量报酬，多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食。 ④分配对象：劳动创造的个人消费品。 社会为生产者分配个人消费品之前，必须首先作出一些扣除： A.用来补偿消费掉的生产资料部分 B．用来应付不幸事故、自然灾害等的后备基金或保险基金。 C．用来扩大生产的追加部分 D．和生产设备有直接关系的一般管理费用 E．用来满足共同需要的部分，如学校、基础设施等。 F．为丧失劳动能力的人等设立的基金，如官办济贫事业。 2、社会主义实行按劳分配原则的客观经济条件 ①前提条件：社会主义生产资料公有制 ②直接原因：劳动存在重大差别，劳动是谋生的手段 ③物质条件：社会主义生产力发展水平 3、马克思构想的非商品经济的按劳分配模式 ①按劳分配是在全社会范围内按照统一的标准实现，从而在全社会范围内实现等量劳动领取等量消费品。 按劳分配的主体是社会，由社会直接向劳动者分配。 ②按劳分配的“劳”是直接的社会劳动。 ③对劳动者实现按劳分配的形式是通过劳动证书直接向社会领取消费品 4、社会主义市场经济条件下按劳分配的特点 ①按劳分配是社会主义初级阶段分配方式的主体，而不是社会唯一的分配原则。 ②等量劳动领取等量消费品的原则，还不可能在全社会范围内按照统一的标准实现。 ③按劳分配以商品交换的价值量所曲折反映的劳动量为尺度。 ④按劳分配还必须通过商品货币形式来表现。 5、按劳分配的劳动报酬形式 ①工资。分为计时工资和记件工资两种。 ②奖金。奖金是对劳动者提供的超额劳动所给予的报酬。一种情况是因劳动者提供超额劳动直接增加了社会财富，另一种情况是因劳动者提供超额劳动为增加社会财富创造了条件。 ③津贴。津贴是对从事特殊繁重、艰苦、有损健康的劳动所给予的补充报酬，如井下津贴、野外津贴等。 二、多种分配方式并存1、个人收入的多种分配方式①按劳分配以外的劳动和经营收入②按劳动力价值分配获得的收入③资产收益④社会成员提供技术、信息等生产要素获得的收入⑤按资本分配得到的利润收入 2、按生产要素分配 生产要素包括资本、劳动力、土地、技术和信息、管理等。 按生产要素分配收入的具体形式有利息、股息、利润、租金以及技术转让费等。 按生产要素分配有多种不同的分配形式，就其内容可以分为三种类型： 一是以劳动作为生产要素参与分配。被雇于非公有制经济的雇佣劳动者取得的劳动收入，