2009级机关部门工作目标责任制考核细则.docVIP

PAGE PAGE 24 2009年度市级机关部门工作目标责任制考核细则 一、中心工作（25分） 1、市委、市政府年度工作要点、重点工程、重要工作及重要会议确定事项的落实（15分）（由市委办、市府办考核） （1）市委市政府工作要点、重点工程、重要工作完成情况（5分） ①重点工程3分。不符合基建程序要求的，每项扣0.5分；不能每季向市联系领导和市委市政府督查室报送季报的，每次扣0.2分；在检查中发现突出问题或被通报批评的，每次扣0.3分；未完成年度目标建设任务的，每项扣1分；在建设项目中出现严重违反廉政建设的，或当年出现重大安全、质量事故的，扣2分。当年没有市级重点工程的机关部门考核得分，按上述部门平均得分的95%计分。 ②重要工作1分。未按要求上报重要工作阶段性完成情况的，扣0.2分；未完成重要工作任务的，按比例扣分。 ③工作要点1分。完成工作要点目标任务（1分），否则按比例扣分；未按要求上报工作要点的，扣0.2分。 （2）市委市政府重要会议确定事项完成情况（4分） 对市委全委会、市“两会”、全市经济工作会议等重要会议精神无具体落实计划和措施，或未按要求上报材料的，各扣1分；会议缺席每次扣0.2分；未完成会议提出的各项目标任务的，按比例扣分。 （3）市委市政府交督办事项和领导批示件完成情况（4分） 领导重视，快速办理，措施有力，顺利完成交督办事项(3分)，否则酌情扣分；按要