度处室绩效考核指标.docVIP

PAGE 附件1：　　　　　　　　　　 淄博职业学院2014年度处室绩效考核指标 考核项目 主要观测点和计分办法 数据采集提供 1.公共指标 （20分） 1.工作纪律（1分）：教职工出勤率达95%以上，上班期间不从事与工作无关的事情。出勤率每低1个百分点减0.2分，上班期间上网聊天、玩游戏、炒股、看电影等每人次减0.2分。 组织人事处、CRP 2.院级会议（1分）：部门无无故缺勤和迟到早退现象。每有1人次无故缺勤减0.2分，每有1人次迟到或早退减0.1分，每有1人次违反会场纪律减0.2分。 办公室、CRP 3.值班情况（1分）：按规定参加学院干部值班、部门值班等。迟到1人次减0.2分，缺勤1人次减0.5分，值班记录或报告不规范每次减0.1分。 办公室、CRP 4.财务管理（1分）：本部门无违反财务管理制度现象，每发生1次减0.2分；部门或个人受到经济责任追究的，每人次减1分。 财务处、审计处、CRP 5.资产管理（1分）：有专人负责资产管理，本部门资产账实相符，办公面积不超标。每有1项资产帐实不符减0.1分，办公用房总体面积每超过国家规定的1%减0.1分。 资产处、CRP 6.安全管理（2分）：落实治安综合治理、安全生产、消防安全责任书。每发生1次校内处理的一般性责任事件、案件、事故减0.1分，被公安机关治安处罚的案件每人次减0.2分，被司法机关刑事处罚的案件每人次减0.5