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外企经典面试题 你有什么业余爱好？　　 外企经典面试题 1、业余爱好能在一定程度上反映映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 会计人员成长之路 第一部分 理论准备 一、自我分析 二、自我诊断 三、制定职业发展通路计划 四、明确需要做的培训和准备 理论准备 职业生涯(CAREER)即事业生涯，是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自我价值。 自我分析 一个有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。因为职业生涯设计的目的不只是协助你达到和实现个人目标，更重要的也是帮助你真正了解自己。 你需要审视自己、认识自己、了解自己，并做自我评估。 　 自我分析举例 性格比较内向，在人多时是比较安静的一个，平常愿意做一个倾听者。喜欢独立思考，做事比较谨慎。职业选择时，比较注重工作本身给自己带来的经验的积累。 大学时期学习比较优秀，但社交能力比较缺乏。人际关系处理起来不是很得心应手，需要在实际工作中弥补。 考虑问题比较理智，善于从宏观角度考虑问题。 自我分析举例 我是一个当代大学生，是家里最大的希望-成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看小说、散文，喜欢创新，动手能力较强。做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生。 自我诊断 为你的构想规划和行动规划搜集材料 1.请列出你认为对你的一生很重要的几个核心价值观念 2.请描述你希望成为的人以及你理想中的生活模式 3.请描述你向往的职业和你最喜爱的工作 制定职业发展通路计划 职业生涯通路实际上包括一个个职业阶梯，个人由低至高拾阶而上。如财务分析员，主管会计，财务经理，财务总裁；可以按着职业生涯通路来安排个人的工作变动。 　　制定自己的职业目标并没有想象的那么难，只要考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标，然后一步一步往回算就可以了。 制定职业发展通路计划 成功的标准 在本领域达到最高管理位置,成为一名有成就的高级管理人员 管理越来越多的下级，承担的责任越来越大，独立性越来越大。 制定职业发展通路计划 职业生涯规划-外企 出纳(2-3年)-助理会计/会计(3-5年)-高级会计(2-3年)－财务主管(2-3年)－财务经理(5-10年)-高级经理-公司副总裁 从出纳到财务经理最快需要8到9年,慢一点的需要14到15年 制定职业发展通路计划 职业生涯规划-会计师事务所 Accountant(3年)→Senior(1到2年)→Assitant Manager(1-2年)-Manager(4-5年)-SeniorManager→Partner 四大职业发展轨迹总体相差不大，新人花三年左右可以从审计员晋升为高级审计员，再过两三年进入管理层。不出意外的情况下，维持一年一小升，三年一大升的速率直到经理级别前，几乎是零风险的。但是，基本在3年后，高压下该流动的人走了，而留下的人就成为中层人才。 明确需要做的培训和准备 一个成功者的心得 还在大一时，他就参照《商学院职业生涯规划与目标导学体系》，做好职业生涯规划，首先把主要精力放在专业知识的学习上，因为大一所养成的学习习惯、处事态度，对将来的学习和工作都有深远的影响。 大二开始涉猎一些职业资格证照的考试，并在学院或班级中担任职务，锻炼自己的能力。在大学期间，通过课余学习获得了会计上岗证、英语六级证书、英语中级口译证书和高级口译笔试以及剑桥商务英语高级证书，这些都为成功增加了砝码。  明确需要做的培训和准备 大三开始,先后到四家公司实习，包括国企、中外合资企业和外企。“通过实习，我感受到不同组织结构的企业文化，大开眼界，还逐渐发现了自己的兴趣在于财务，所以最后找工作时就有了针对性。”实习经历丰富是自己能够成功的原因之一。? 大四第一学期刚开学，按照职业规划，选择了宝洁、毕马威两家公司应聘。“我在应聘前也作了充分的准备，只简历这一块，就上网查询了许多模板，还向老师进行了咨询。” 明确需要做的培训和准备 初入大学，学习是重中之重；宜早作准备，认识自己并且做好职业生涯规划； 对于大学毕业后就将踏入社会的同学来说，社会实践非常重要；不论学习还是工作，一直要保有良好的心态，不惧失败； 大学期间广结良友；尽量多拿一些证书或通