油田公司保安大队20xx年党群工作总结.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 油田公司保安大队20XX年党群工作总结 　　　　创新工作方法?　　提升党建水平　　　　全力为大队中心工作提供坚强组织保证　　　　保安大队XX年党群工作总结　　　　XX年来，大队党群工作在项目部党委、项目部的正确领导下，认真贯彻落实油田公司、项目部各项会议精神，以护矿保油工作为中心，以加强党组织建设为基础，以加强党风廉政建设为重点，创新管理机制，发挥保障职能，落实“六个一”创建，深化“三基”工作建设，提高班子、干部、员工队伍职能作用，和谐稳定形势进一步巩固，全力推进了大队各项业绩指标的顺利完成，为大队稳步持续发展奠定了坚实基础。　　　　第一部分：一年来党群工作开展情况　　　　一、业绩指标完成情况：　　　　1、班子建设：全面达标。　　　　2、党风廉政建设：全面达标。　　　　3、党建工作：全面达标。　　　　4、内部综合治理、稳定工作：全面达标。　　　　5、工团宣传工作：全面达标。　　　　6、计划生育工作：全面达标。　　　　第二部分：所作的主要工作：　　　　一、继续加强基层党组织建设，战斗堡垒作用和先锋模范作用得到发挥。　　　　大队党群工作紧密结合工作实际，围绕构建“全方位覆盖、全过程监控、全员参与”的机制，以“达标、创优、争先”活动为载体，以“服务原油生产，确保油区平安”为己任，强化基础管理，深化支部建设，为大队中心工作开展提供坚强的组织保障。　　　　1、创建标准化党支部提高基层党组织堡垒作用　　　　今年以来，大队党总支积极加强党支部；标准、流程、管理、指标、配置的“五位一体”创建标准。紧扣标准统一到位、流程完善到位、指标完成到位、管理规范到位、基本配置到位的“五位一体”创建标准，不断深化党支部创建，实现党组织工作的规范化、科学化。通过标准化党支部创建，5月份，驿马联合党支部被油田公司命名为标准化党支部。　　　　2、充分发挥支部功能为中心工作提供坚强保障　　　　大队紧紧围绕党建为护矿保油工作服务这一中心，持续推进学习型党组织建设，不断深化“建岗创效”、“党员承诺”等活动，以驿马联合党支部为主体，探索开展党员“一带二”试点工作法。一年来，经17名党员帮带，共培养入党积极分子23名，培养预备党员9名，培养管理岗位人员12名。极大地发挥了党支部功能，促进了基层党建工作上台阶。　　　　3、强化制度建设发挥党员模范作用　　　　重点对民主决策、党员联系点、民主生活会、班子学习、业绩指标完成和党员双重组织生活等六项制度进行修定和完善，为保证党员作用发挥，党总支与各基层党支部签订目标管理责任书，党员与支部签订个人承诺书，形成了一级对一级负责，一级促一级，一级带一级，上下联动，层层抓落实的良好工作机制，确保了党支部和党员作用的持续发挥。　　　　二、继续加强两级班子建设，驾驭能力、凝聚能力和引领能力得到增强。　　　　大队党总支始终坚持“工作成败、关键在人、基础在干部、核心在班子”的认识，狠抓班子建设和干部队伍建设。按照“四好”班子创建标准，坚持理论学习，提高班子整体素质。　　　　1、注重理论学习夯实思想基础　　　　坚持大队两级班子中心组扩大学习制度，以多种形式、多种途径开展理论知识专题教育学习，提高了两级班子成员的理论素养、政治素养和处理各种问题的能力。在学习中，班子成员注重突出理论学习的实效性，强化理论对实际工作的指导，提高了运用理论解决实际问题的能力。同时，大队还以工作作风和能力建设为重点，深入开展“精业务，提水平，讲奉献”活动，强化了两级班子运用政策、理论指导决策水平的能力。今年，大队共组织两级班子各类学习10次，参观铁西末站、庆咸首站进行现场学习交流，为两级班子管理拓宽了渠道，开拓了视野。　　　　2、强化四个坚持增强班子合力　　　　坚持“抓班子、带队伍、促工作、保平安”总体思路，细化班子分工，促使两级班子成员在本职岗位上各司其职、各负其责、密切配合，民主决策；坚持“补位不拆台、合唱不独唱”的处事态度，保证了各项工作有序推进；坚持发挥班子成员主观能动作用和各自优势，提升了班子整体合力；坚持议事规则以及领导班子成员通气制度，尤其在涉及“三重一大”事项上，经过会议集体研究决定，从而规范了领导班子议事决策行为，提高了规范化、民主化管理水平。　　　　3、打造五型班子?增强驾驭全局能力　　　　为增强两级班子的创造力、凝聚力，大队持续开展以学习型、创新型、协调型、廉洁型、和谐型“五型”班子创建活动，同时强化班子整体功能发挥，始终把两级班子建设成为政治坚定、善于学习、求实创新、团结协调、勤政廉政的坚强集体，为大队整体发展提供坚强有力的政治保障。通过创建活动开展，班子成员能够经常性深入一线了解和解决基层中队干部员工在工作、生活中遇