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劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）： 乙方（劳 动 者）： 签订日期： 年 月 日 甲方（用人单位）： 法定代表人或委托代理人： 通讯地址： 联系电话： 乙方（劳动者）： 证件类型及证件号码：  贴 一 寸 彩 色 近 照 固定住址： 通讯地址： 联系方式：  （家庭电话）  （移动电话） 紧急联系人：  联系电话： 甲、乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、 共和国劳动合同法》 等有关劳动的法律、 法规及行政规章的规定和公司依法制定的规章制度、  《中华人民公司手册 等相关规定，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 一、合同的类型与期限 第一条 第二条  合同的类型及期限 本合同为固定期限劳动合同 合同期限从 _____年_____月 _____日起至 _____年_____月_____日止，合同期满后， 双方同意继 续履行的， 合同自动顺延 _____年；双方如需重新约定劳动合同期限的， 在合同到期前 30 天内 订定。 试用期期限 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包含在合同期限内）： （一）无试用期。 （二）甲、乙双方约定试用期为 个月，自_____年___月 ___日起至 _____年 __ _月 ____ 日止。 试用期工资为： __________元 / 月，试用期工资包含甲方应依法替乙方缴纳的社会保险费用， 甲方在试用期内将不再为乙方办理社会保险事宜， 乙方如需办理， 需以书面形式向甲方申请，并自行承担所需缴纳费用。 二、工作内容与工作地点 第三条 乙方同意根据甲方的需要，担任______________ 岗位工作，乙方的工作任务或职责 是 。 第四条 甲、乙双方的确定乙方的工作地点在 _____________________ ，根据甲方发展的需要，可以调 整乙方工作的地点。 第五条 甲方确因生产经营需要可以调整乙方的工作岗位， 如确有调整岗位的按变更合同办理， 双方签 名或签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 第六条 如甲方派乙方到关系单位或外单位工作，应签订补充协议。 第七条 乙方应按照甲方的要求，认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作； 未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 三、工作时间与休息时间 第八条 乙方同意按以下第 种方式确定工作时间： （一）标准工时制，即每日工作 小时，每周至少休息一天。 （二）不定时工时制，即经劳动保障部门审批，乙方所在工作岗位实行不定时工作制。 （三） 综合计算工时制， 即经劳动保障部门审批， 乙方所在岗位实行以 为周期，总 工时 小时的综合计算工时制。 第九条 甲方按规定给予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期。 第十条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排 ; 甲方 按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。 第十一条 乙方加班须征得甲方相关主管确认同意，否则不视为加班。 四、规章制度与劳动纪律 第十三条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度， 甲方应将制定、 变更的规章制度及时进行公示或者告知 员工，乙方应严格遵守。 第十五条 乙方不得从事其他除甲方外的第二职业或兼职活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。 第十六条 乙方违反国家法律法规、 甲方制定的劳动纪律和规章制度的， 甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。 五、劳动报酬 第十七条 甲方的工资支付制度遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。 第十八条 甲、乙双方协商确定执行以下第 种工资支付形式： （一）计时工资：乙方的月基本工资为： __________ 元/ 月，甲方根据乙方的实际岗位参照 甲方薪酬分配方式及乙方实际工作能力和表现确定乙方的奖金及其他待遇。工资构成详见 工资表。 （二）计件工资：乙方的劳动定额为 ____ ______ ，计件单价为 ____ ______ 。 （三）其他工资形式： ______________________ ______________________ 。 第十九条 甲方于每月 _______日以人民币形式支付乙方上月工资。 第二十条 甲方有权根据其生产经营状况、 乙方工作技能的提高、 工作岗位的变更和依法制定的劳动报 酬分配办法适时调整乙方的工资水平，乙方的劳动报酬随岗位的变化而改变。 六、社会保险和福利待遇 第二十一条 甲、乙双方应按国家相关的法律法规执行并缴纳社会保险费， 乙方个人缴纳部分由乙方自