企业 规章制度的基本特征与编制要求.pptVIP

企业规章制度的基本特征和编写要求 一、企业规章制度的基本特征以及与管理标准的差异 二、规章制度编写的格式和注意事项 三、程序流程图的基本知识 一、 企业规章制度的基本特征以及与管理标准的差异 一）企业规章制度的基本特征和分类 1、规章制度的基本特征 2、规章制度的分类 二）规章制度与管理标准的差异 1、管理规章制度的特征 1）管理制度的性质 企业管理部门在生产经营活动中共同遵守的规定和准则 2）管理制度的基本特征 （1）针对本部门的要求作出的规定 （2）不按照程序（流程）制订 （3）定性的多、定量的少 2、管理制度的分类 1）规章：为执行国家法律、法规、决定所作出的规定 2）制度：企业内部就生产经营活动等要求所作出的规定（决定、办法、制度） 二）规章制度与管理标准的差异 1、系统性差异 2、操作性差异 3、考核性差异 4、动态性差异 1、系统性差异 1）针对管理工作的一般程序，要求和问题作出规定 2）各部门制定各部门的，彼此缺乏统一协调 5）与标准的差异： 为了在一定的范围内获得最佳秩序，经协商一致制定并由公认机构批准，共同使用的和重复使用的一种规范性文件。 目的：是在一定范围内获得最佳秩序。 实质：是对一个特定的活动（过程）或其结果（产品或输出）规定共同遵守和重复使用的规则、导则或特性文件。 2、操作性差异 1）标准的要求必须十分明确：要求、内容、方法。每个环节、转换过程各项工作，谁来干、干到什么程度、既要定量、又要规定时间、不定量的也要规定得具体明确。 2）管理制度定性的多、定量的少 3 、考核性差异 1） 一般强调行政处罚或罚款，较少与管理目标、绩效挂钩 2） 一般不与个人的职责、绩效挂钩 4、动态性差异 1）缺乏严格的制修订计划和周期 2）缺乏完整的流程（一定的程序、协商一致、公认机构发布） 5、规章制度的地位和作用 1）是企业标准化工作的组成部分，但不是企业的标准 2）是在一定的时段内，针对某些要求采取的刚性措施 3）对规范企业的生产经营秩序发挥良好的作用 4）为制订企业管理标准奠定基础（转换为管理标准的基础） 二、规章制度的编写要求和注意事项 1、规章制度的编写要求 1）GB/T1.1-2009《标准化工作导则 标准的结构与编制》 2）GB/T15835-2011《出版物上数字用法》 3） GB/T15438-2011《标点符号用法》 4）浙江中新电力发展集团有限公司2012年（37号） 《关于规范集团公司规章制度的格式》 2、规章制度在编写时的注意事项 1） “适用范围” ：明确适用在何范围，也可以指明不适用和范围。 2）“职责和权限”： （1）采用短语简要描述管辖的过程或事项，不要将具体事情写入“职责和权限”； （2）如果要清晰权利，必须体现权责对等原则 3）“管理内容和要求”： （1）按照流程的逻辑关系描述 （2）将谁来做？做什么？什么时候做？什么地点做？怎么做？写清楚