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经济理论与经济管理2002年第11期 企业隐性知识的特征与管理 张庆普，李志超 (哈尔滨工业大学管理学院，哈尔滨 150001) 从上述有代表性的观点来看，目前对于隐性知识 一、企业隐性知识的内涵和特征 内涵的理解还不够一致，需要进一步明确和界定。 经过分析、归纳和探索，我们对企业隐性知识 1．企业隐性知识的内涵 主要内涵等的理解和界定是：企业隐性知识是指存 早在20世纪60年代初，波兰伊(Michael在于员工个体和企业内各级组织(团队、部门、企 Polanyi)首先提出隐性知识的概念并指出：“在一业层次等)中难以规范化、难以言明和模仿、不易 个人所知道的、所意识到的东西与他所表达的东西 交流与共享、也不易被复制或窃取、尚未编码 之间存在着