工资稳步增长差距仍在扩大.DOCVIP

工资稳步增长 差距仍在扩大 ——2012年湖南城镇非私营单位在岗职工工资状况分析 工资是职工收入的主要来源，是国民财富初次分配的主体，也是再分配的重要依据，在居民收入中居于主导地位。工资问题历来为社会所广泛关注。2012年，湖南省城镇非私营单位在岗职工年平均工资稳步增长，首次突破4万元，但与全国水平的差距进一步拉大，市州间、行业间工资差距问题凸显。深化收入分配制度改革，逐步缩小区域、行业和社会成员之间收入差距是党和政府迫切需要解决的主要社会问题之一。 一、工资水平稳步增长 （一）全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资首次突破4万，增速高于全国平均水平，位次有所上升。2012年，全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资40028元，首次突破4万元，比上年增加4508元，比上年增长12.7%，增速高于全国平均水平（12.1%）。从全国排位来看，湖南的平均工资位居第23位，比上年前进了1位。 （二）各区域工资均有不同程度的增长，长株潭地区工资优势明显。分四大区域看，2012年，长株潭地区城镇非私营单位在岗职工年平均工资47379元，高于全省平均水平5888元，比上年增长14.2％；湘南地区35010元，增长8.8％；洞庭湖地区34690元，增长13.0％；湘西地区34087元，增长10.2％。 （三）各行业工资均有不同程度的增长，农、林、牧、渔业增速排第一。从国民经济行业门类来看，19个行业