销售人员薪资.doc

销售人员薪资、差补、话费、绩效考核发放标准 职 务 年保底任务（万元） 年目标任务（万元） 基本工资（元/月） 绩效工资（元/月） 话费补助（元/月） 差旅补助（元/天） 交通费用 提成（ %） 工龄 工资 特殊 奖励 省外、延安、榆林 关中、陕南 月度发放 年终发放 住宿 生活 住宿 生活 大区经理 2500 2000 300 150 实报实销 70% 30% 区域经理 2000 1500 300 120 100 实报实销 70% 30% 业务经理 1500 1300 200 100 80 实报实销 70% 30% 分销业务 渠道业务 1200 800 150 80 60 实报实销 70% 30% 注：1、销售任务分为保底销售任务和目标销售任务。 2、话费补助：按所定标准及限额实报实销，超出所定标准则超出部分不予报销。 3、差旅补助；按所定标准实报实销，住宿以当地宾馆住宿正规发票及所定标准为核报依据，票据不低于50%贴住宿票。 4、交通费用：除西安市区外的销售人员交通费用实行实报实销制（只含长途汽车票、短途汽车票、火车票）；西安市区销售人员实行交通IC卡制. 西安区域销售人员享受交通补助: 元/月. 5、提成奖励：以当月实际销售出库计算提成奖励，当月发70%，年终发30%（年终未完成保底销售任务的100%，则年终提成按比例扣除）。 6、工龄工资