销售人员制度.doc

目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 一 制定目的 - 1 - 二 适用范围 - 1 - 三 制度总述 - 1 - 四 制度细则 - 1 - （一）管理制度细则 - 1 - （二）销售人员岗位责任 - 3 - （三）销售人员绩效考核制度 - 4 - 1绩效考核的目的 - 5 - 2绩效考核原则 - 5 - 3绩效考核部门及范围 - 6 - 4绩效考核类型及具体办法 - 6 - 5绩效考核形式 - 7 - 一 制定目的 为了更好的配合公司营销战略，顺利开展销售部工作,明确销售部员工的岗位职责,充分调动员工的工作参与积极性和提高工作效率,帮助员工尽快提高自身销售素质，特制定以下规章制度。 二 适用范围 本制度适合公司的一切销售活动和销售人员 三 制度总述 本销售制度具体分为三个部分 1.管理制度细则； 2.销售人员岗位责任； 3.销售人员绩效考核制度。 四 制度细则 （一）管理制度细则 1、积极工作，团结同事，对工作认真负责，本部门将依照“销售人员考核制度”对销售部门的每位员工进行月终和年终考核。 2、销售部门员工应积极主动参与公司及部门的活动、工作、会议，并严格遵守例会时间，做到不迟到、不早退，如三迟五退，则