就业信息的搜集与分析.ppt

就业信息的筛选与分析 招聘广告的筛选和分析： 筛选－－通过观察招聘广告评估企业的实力 分析－－分析招聘广告的真假和招聘职位的竞争力，是否适合 “不可不信、不可全信” 具体做法： 1、分析真假招聘广告 * ppt课件 就业信息的筛选与分析 2、读懂招聘要求的潜台词 用词1、精力充沛、有创业精神 用词2、良好的组织能力 用词3、能解决问题并有所创新，开放的心态，愿意接受新的挑战 用词4、熟悉某项业务，精通某项操作 用词5、“一般需有”或“特殊情况可放宽” 用词6、“急聘”或“大量招聘” * ppt课件 就业信息的筛选与分析 3、有效抓取信息关键点 关键点1、公司介绍（规模、性质、网址等） 关键点2、HR的邮箱和公司地址 关键点3、公司电话 关键点4、公司的其他招聘职位 关键点5、自己学历与要求学历不能相差太远 * ppt课件 就业信息的筛选与分析 4、信息分析方法 注重时效性 注重全面性 （广告标题、公司简介、招聘职位、公司政策、联系方式） 注重真实性 注重启发性 * ppt课件 就业信息的处理与利用 1、正确的选择 2、善于开拓 3、迅速反馈 （1）及时选择适合的工作 （2）及时调整完善自己 （3）及