社会单位“四个能力”建设自查标准.docVIP

社会单位“四个能力”建设自查标准 一、对本单位隐患进行排查。 1、单位内部用火、用电、用油、用气有无违章（动火审批、动火证是否存档）；厨房、灶间烟道清洗情况（是否至少每季度一次，相关记录是否存档）； 2、疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通，防火间距、登高操作面是否被占用； 3、消防水源情况，灭火器材配置及完好情况，室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用情况； 4、常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品等情况；门窗上是否设置影响逃生和灭火救援的障碍物； 5、消防安全疏散指示标志、应急照明的设置及完好情况； 6、建筑自动消防设施开展年度检测（本年度的检测报告）、定期维护保养（维保企业合同、统一制式的维保记录）及运行情况（所有设施不应存在故障）； 7、灭火和应急疏散预案制定、演练（每半年不少于一次的记录）及员工消防知识掌握情况（自身岗位职责、“四个能力”知识、灭火器和消火栓使用、疏散及自救常识等）； 8、消防控制室（值班室）值班情况（十上墙），水泵房、发电机房、中控室、配电室“两房两室”等消防安全重点部位的管理情况（安全操作规程上墙）； 9、防火巡查检查（相应记录齐全）、火灾隐患的整改情况（相应隐患整改记录）以及防范措施落实情况； 10、消防安全重点部位员工在岗在位情况（持证上岗情况），中控室消防安保职业化工作开展情况（人员着装）； 11、消防控制设备运行记录及相关档案齐全。（按照三化建设要求） 12、消防安全标识的设置符合《建筑消防设施管理规范》和自治区安委会消防安全“三提示”的要求。 13、商场市场及公共娱乐场所有无违章设置员工集体宿舍，室外市场是否违章在高压线下两侧5m以内摆摊设点；医院易燃制剂、高压氧舱等危险部位有无违反操作规程情况；学校集体宿舍是否设置用电超载保护装置。 14、对排查出的隐患立即实施整改并登记、报辖区公安消防机构。 二、对照要求，修订整理消防档案 消防档案的内容应包括：单位基本情况、消防安全责任人（管理人）登记、各级人员消防安全职责、消防安全操作规程、灭火应急疏散预案、志愿（专职）消防队名单、各项消防安全管理制度及其记录、建筑消防设施年度检测报告、辖区公安消防机构下发的检查记录和法律文书、本单位火灾情况记录等。具体要求如下： （一）三级人员职责 按照消防安全责任人和消防安全管理人、部门中层领导和各岗位员工三级制定消防安全管理职责。 其中必须有消防安全责任人职责、消防安全管理人职责（内容见61号令）、消防安全归口部门负责人职责、其他部门负责人职责，各岗位员工职责（必须有保安、设备保障人员如工程部员工等职责，应当包括岗位班前班后自查、参加培训演练、按照预案扑救火灾及组织人员疏散的内容）。 （二）十项消防安全制度 1、消防安全教育培训制度；应当包括培训的实施部门、新员工岗前培训、未经培训不得上岗、至少每半年进行一次在岗培训和培训的主要内容、不参加培训的处罚等内容。对应的记录应当有培训记录，包括培训记录表、培训通知、课程安排或主要内容 、参训人员签到、培训成绩、图片资料等。 2、防火检查、巡查制度：单位至少每月进行一次防火检查，制度中应包括检查的频次、组织人（责任人或管理人）、参加人员（各部门负责人）、检查的内容、对发现问题的处置方法、填写相应记录等内容。对应的记录中应能体现检查时间、检查内容、检查的情况、发现的隐患、检查人签字等内容。 单位防火巡查制度中应明确每日防火巡查的频次（公众聚集场所在营业期间应当至少每二小时进行一次防火巡查；医院、养老院、寄宿制的学校、托儿所、幼儿园应当开展夜间防火巡查）、组织人、实施人、巡查内容、巡查路线和部位、对发现问题的反馈和处置方法、填写相应记录等内容。对应的记录中应能体现巡查时间、巡查内容、巡查的情况、发现的隐患、检查人和消防安全管理人签字等内容。 制度中应明确员工每日进行岗位防火检查并确定检查的内容。 3、灭火疏散预案演练制度：制度内应当明确演练的形式、各种形式演练的组织和参加人员、演练的频次、相应准备工作、相关的总结和记录、对预案进行修订等内容。记录应能体现出演练时间、地点、参加人员、实施程序、发现的不足等内容，并有相关图片资料。 4、消防设施器材维护管理制度；制度中明确设施维保和检测专业化、固定消防设施每年度一次检测、应急照明和疏散指示的维保频次及实施人员、消防器材的维保频次及实施人员等内容。记录应当按照地方标准《建筑消防设施管理规范》的要求统一形式并认真填写。 5、消防控制室（值班室）值班制度；重点是24小时值班、每班不少于2人、持证上岗、日常对设备检查维护和应急操作等内容。记录应当按照地方标准《建筑消防设施管理规范》的要求统一形式并认真填写。 6、志愿消防队管理制度；制度内要包括志愿消防队人员组成、更新、培训、训练的相关规定。