员工关系管理的基本概念和体系.ppt

欧美跨国公司 员工关系管理理论 在中国的实际操作与体会 ;员工关系管理的意义;公司成功的要素;???猛发展的国内国际市场与公司的发展 员工总体素质和人员变化与公司的管理 具有核心技能的领域与竞争对手的较量 公司技术水平和产品的开发与公司的管理重组 CEO团队和中层管理人员的管理水平和危机意识与新时代的差距 企业沟通现状与优秀公司的差距 企业文化的建立与员工的满意度;;;;员工关系管理的基本概念和体系;引言 国内企业日益重视 管理理论和体系简介 ? 第一节：“关系”的内涵和意义 一、“关系”的定义 ? 二、 “关系”的性质：“关系”中人的存在和介入 三、对“关系”的几种常见错误认识? 1、????? “关系万能论” 2、????? “关系庸俗论” 3、????? “关系复杂论” ;?四、“关系”的特征 1、????? 关系的客观性 2、????? 关系的效能性 3、????? 关系的时代性 五、判断“关系”正当与否的标准 1、????? 法律标准 2、????? 纪律标准 3、????? 伦理标准;一、员工关系是特定的社会关系 二、员工关系的定义 三、员工关系的特征? ? 1、??????? 密切性 2、???????? 稳定性 3、???????? 可控性 4、 相互依存性;六、员工关系的类别 1、????? 三个方面的运转机制