二建法规精讲（2）武海峰演示教学.ppt

2016二建法规精讲（二）;2Z204000?建设工程合同和劳动合同法律制度（25分左右）;第二节 劳动合同及劳动关系制度（P129-130） ;劳动合同及劳动关系制度;试用期（P131） ;试用期（P131） ;劳动合同的生效与无效（P131） ;集体合同（P132） ;劳动合同的履行和变更（P132-133） ;劳动者可单方面解除劳动合同的情形（P134） ;劳动者可单方面解除劳动合同的情形（P134） ;劳动者可单方面解除劳动合同的情形（P134） ;用人单位可单方面解除劳动合同的情形（P134） ;用人单位可单方面解除劳动合同的情形（P134） ;用人单位可单方面解除劳动合同的情形（P135） ;用人单位不得解除和终止劳动合同的情形（P135） ;经济补偿金的计算方法（P136） ;合法用工方式与违法用工模式的规定（P137-138） ;劳务管理（P139-140） ;劳动保护的规定;劳动保护的规定;劳动保护的规定;劳动保护的规定;下列情形之一认定为工伤： （P229） （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 ;下列情形之一视同工伤：（P229） （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 （3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的;工伤举证（P229） 职工或近亲属认为是工伤，单位不认为，由单位承担举证责任 工伤保险待遇（P230-231） 伤残处理：伤残治疗、停工留薪期（不超过12月）、护理费（三级）、致残待遇（三种） 死亡待遇：丧葬补助金（6个月）、遗属补助、一次性伤亡补助（年度工资20倍）;《最高院关于审理工伤保险行政案件问题》（2014）规定：P232 （1）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系???工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位； （2）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位； （3）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位； （4）用工单位将承包业务转包给不具备资格的组织或自然人，该组织或者自然人聘用的职工因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；（可追偿） （5）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。（可追偿）;建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险（以工资总额为基数）;对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险（工程总造价的一定比例）。 建设单位应将工伤保险费用单独列支，不参与竞标，并在项目开工前由施工总承包单位一次性代缴本项目工伤保险费，覆盖项目使用的所有职工，包括专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。 职工发生工伤事故，应当由其所在用人单位在30日内提出工伤认定申请；未在规定时限内提出工伤认定申请的，职工本人或其近亲属、工会组织可以在1年内提出工伤认定申请，事实清楚、权利义务关系明确的15日内作出工伤认定决定。;未参加工伤保险的建设项目，职工发生工伤事故，依法由职工所在用人单位支付工伤保险待遇，施工总承包单位、建设单位承担连带责任;用人单位和承担连带责任的施工总承包单位、建设单位不支付的，由工伤保险基金先行支付，由社会保险经办机构依法追偿。 建设单位、施工总承包单位或具有用工主体资格的分包单位将工程(业务)发包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者发生工伤的，发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承担连带赔偿责任。;劳动争议的范围——下列纠纷不属于劳动争议： （1）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； （2）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷； （3）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷； （4）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷； （5）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷； （6）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。;劳动争议的解决（P148-149） ;1、2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是( ) A