职业生涯开发概念.pptVIP

职业生涯开发;职业生涯的概念;职业生涯的决定因素;职业生涯开发的意义;职业生涯阶段的界定;确定适合自己的职业;小写作：自我认知;自我透视;个人优缺点平衡表（Wayne Sanders）;好恶调查表（Wayne Sanders）;个人的职业生涯计划;实际性向（R）;职业性向;职业锚;职业锚的确定;组织CD:职业生涯管理;激发员工职业生涯动机;个人与组织是相互作用;CD:角色与任务;组织进入;期望与实际的差距;课堂讨论;离校学生的价值观与组织的感觉;组织社会化（一）;组织社会化（二）;组织社会化（组织的视角）;互相接纳心理??约;开发员工的潜能;职业生涯停滞的个人原因;阻止职业生涯停滞;职业生涯中期危机（组织视角）;两种职业生涯进度;人到中年改变职业;职业生涯开发后期任务（组织）;组织职业生涯开发方法;组织中可选择的几种不同的职业生涯开发战略;组织的广泛的CD工作;双职业生涯开发问题;传统的职业生涯流模型;某公司的多阶梯职业生涯通路;晋升和加薪的替代方式;其它人力资源管理活动的配合;组织职业生涯管理;职业生涯研究;职业生涯研究的新进展;新的研究方法;组织和个人所作的回应;不同类型组织和个人为