职业素养的基本认知与要素.pptVIP

;汇报目录;1、职业素养的基本认知;;职业素养的基本认知;把握职业化的五要素;;职业化的五要素;;职业化的五要素;职业化的五要素;（四）职业化时控力——职业人的第二生命 时间对每个人都一样的公平 有效个人管理：确定角色、选择目标、安排进度、逐日调整 快乐而又高效地度过每一天 ：学会做计划，积极开始、积极结束，工作之前做好自我调整，离开工作岗位之前做好清算。 ;职业化的五要素; 3、团队发展的四个阶段 　　◆ 组合期：对团队规则不熟悉；彼此陌生，互相猜忌；对??队目标和个人目标不了解；花了力气，效果不好；合适的人选、确定目标；运用社交活动、小组讨论。 　　◆ 摸索期：成员冲突、彼此敌对；信息不通、出现混乱；调整工作内容及角色；开放沟通渠道、共享信息；领导建立威信、沟通会议；确定问题解决办法。 　　◆ 共识期：执行或者修正既定计划；及时修正建立工作模式；建立团队忠诚。 　　◆ 发挥期：对队员适当鼓励；保持团队的效率；加强队员沟通；接 受挑战性的任务。 4、高效团队的特征 　　◆ 清晰的共同目标；恰当的领导；相关的技能；有效的组织机构；相互信任的精神；一致的承诺；分享成果；开放的沟通；外部的有效支持。 ;树立积极的职业心态;;课程体系 设置原则;时间管理;;基本素质 及能力; ;;;;;;;善用零星时间 闲谈时间 走路时间 睡前时间