综采一队师带徒制度.docVIP

顾煤〔2013〕44号 关于进一步加强师徒结对子工作的通知 各部、处、科、室、所、队、厂、区、中心： 为扎实推进安全三基工作，营造“尊师重教、崇尚技能”的氛围，现结合矿井实际，就进一步加强师徒结对子工作通知如下： 一、师徒范围 （一）师傅。集团公司和矿高技能拔尖人才、技术比武优秀选手（集团公司比武前6名、矿比武前3名）、聘用为高级工及以上技能等级的技术工人均为师傅人选，每人必须带徒1～2名；技术娴熟且在本岗位工作3年以上的业务骨干，可由基层区队根据工作需要，自行选定作为师傅人选。 （二）徒弟。新员工（包括新进矿大学生、劳务派遣工，下同）、转岗工人、技能不熟练工人和无技能等级的工人。 （三）协议签订。师徒结对子重点突出井下工种、机电工种，尤其要高度重视新进矿大学生、机电工和“一通三防”系统各主要工种、安全重要岗位人员的培养。每对师徒必须签订《师徒结对子协议书》，一式2份，所在单位存档1份，报矿群众工作部备案1份。 二、带徒目标 （一）总体目标 1．教规范，保安全。徒弟有较强的安全操作意识，能够严格执行“手指口述”，遵守本岗位操作规范，出勤正常，无“三违”行为，无工伤事故。 2．练本领，强技能。徒弟能够熟练掌握本岗位操作技能，具有独立操作能力，做到实学实用，知行合一。 3．带作风，重品行。徒弟能够安心本职，爱岗敬业，为人诚实，品行端正，有良好的职业道德和思想品质。 （二）具体要求