卓越绩效管理模式--组织追求管理模式.pptVIP

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  • 2019-12-10 发布于天津
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卓越绩效管理模式--组织追求管理模式.ppt

序号 准则 实施指南 化、如何确保这些过程的日 常运行满足价值创造过程的 要求。 些过程的日常运行满足价值 创造过程的要求。 为有效和高效地实施价 值创造过程,满足过程设计 的要求,组织应当: A)依据主要过程要求, 建立关键绩效测量方法和指 标,用于监视、控制和改进 主要的价值创造过程。这些 指标应当是可测量的,可以 在过程中测量,也可以通过 顾客和其他利益相关方的反 馈来测量; B)对过程因素(人、 机、料、法、环、测)和结 果进行测量,可运用适当的 序号 准则 实施指南 统计技术,控制和管理价值 创造过程,如统计过程控 制、测量系统分析等; C)适当使用来自顾客、 供方和合作伙伴的数据和信 息,及时对过程进行调整。 例如:根据顾客投诉或退货 数据和信息,进行过程分析 和调整; D) 收集、分析过程质量 损失,致力于优化和控制过 程整体成本。 4.5.1.5价值创造过程的改进 4.5.1.5价值创造过程的改进 组织应当评价价值创造 过程实施的有效性和效率, 不断改进价值创造过程,减 序号 准则 实施指南 组织如何评价价值创 造过程实施的有效性和效 率,不断改进价值创造过 程,减少过程波动,使过程 与经营需求和发展方向保持 一致,并在各部门和各

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