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杭州××开发有限公司 杭州××开发 有限公司 员 工 手 册 （生效日期：2009 年 9 月 1 日） 杭州××开发有限公司 第一章 聘用细则 一、员工雇佣规定 二、员工入职 三、试用与转正 第二章 员工纪律和行为规范 一、员工日常行为规范 二、考勤制度 三、假期 第三章 薪酬制度 一、薪酬结构说明 二、工资发放 三、薪酬调整 第四章 福利制度 一、福利费或补贴 第五章 奖励和惩罚 一、奖励 二、惩罚 第六章 内部沟通 一、面谈沟通 二、邮件沟通 第七章 保密制度 第八章 附则  目录 杭州××开发有限公司 第一章 聘用细则 一、员工入职 1、接到录用通知后，应在指定日期到录用单位人力资源部门报到，填写《员工 情况登记表》 ，如因故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行确定报到日 期。 2、办理报到登记手续前，公司安排进行体检，体检合格后，向办公室提交身份 证、学历职称证明、离职证明（两份） 、婚姻状况证明、计划生育证明、独生子 女证的复印件、免冠一寸、二寸近照各两张、银行账号（作为工资卡） ，以及政 府劳动保障部门要求提交的各种证件 （如杭州市社会劳动保障手册、 住房公积金 转移单、失业证等） ，领取《新员工到职通知书》 、办公用品和资料等； 3、与试用部门负责人见面，将《新员工到职通知书》交到部门负责人处，接受 工作安排。 4、当个人资料有以下更改或补充时，请职员于一个