服装陈列师岗位职责.docVIP

第 PAGE Page 4 页 / 共 NUMPAGES Pages 4 页 服装陈列师岗位职责 篇一：陈列师职责说明 陈列师工作职责 主要工作：对各家店铺商品的分析，调配，制定陈列和销售计划； 对各家店面陈列方案的制定，实际操作、维护、监督、店铺陈列实操培训；直接上级：经理 岗位职责： 1、按照陈列与商品专员的卖场系列分区图及货品展示要求，在陈列专员的指导下，负责陈列方面的具体执行工作。 2、对店铺陈列工作（包括店铺陈列方面的问题）进行记录，并填写工作日记。 3、观察并分析每家店销售情况，及时做出各家店卖场商品及陈列的调整； 4、熟悉所辖品牌的产品知识、陈列规则及要求； 5、协助更换卖场内的应季宣传画及PoP； 6、对店面形象进行检查、监督； 7、对陈列维护进行监督； 8、对店面设施的维护进行监督、检查，发现问题及时处理并上报直接上级； 9、负责店铺员工的货品fAb与陈列的实操培训 10、了解员工货品知识及展示水平，制定培训需求给各 家店店长并上报给经理 主要责任： 1.对维护公司卖场形象和产品形象负责； 2.对在规定期间内完成个人的工作及结果负责； 3.对各家店店铺新员工的实操能力提升负责； 4.对因为个人工作给公司造成的影响负责； 5.对PoP及宣传品的合理使用负责； 6.对店面陈列规范的合理性负责； 7.对维护范围内设备的完好性负责； 主要权力： 1.对各家店店面形象及陈列维护有监督检查权； 2、对公司内人员营私舞弊及不合理现象有直接向上级投诉权； 3、对各家店铺陈列的不合理性有调整建议及直接投诉权； 4、对新员工培训后的实操能力有评核权； 5、对本店铺的陈列培训需求有建议权； 6、对货品的调配和各家店的畅销款和滞销款有调配权； 日常工作指引： 1、随时监督各家店的卖场陈列维护情况并进行改正 2、每月30日前制订下月店铺陈列培训需求给店长审核并提交至陈列专员 3、分析各家店的商品的售罄率； 各家店每日陈列的工作的监督内容： 一：综合： ?店内外灯光电器正常工作，能够为销售商品服务。 ?PoP完好无缺。 ?播放公司规定的视频和音乐 ?模特干净、无损坏。 二：卫生： ?地面干净，无杂物堆放； ?收银台，电脑干净整洁； ?试衣镜、试鞋镜、试鞋凳干净整洁； ?货架干净无尘土、衣架裤夹干净无尘土； ?陈列货品干净无尘土； ?电视机，Vcd干净无尘土； ?橱窗及陈列物品干净无尘土； ?更衣室干净无杂物及私人物品堆放； ?仓库地面干净整齐无杂物； ?仓库无私人物品堆放； ?仓库货架，货品干净无尘堆放整齐 三：陈列：陈列品齐全，及时补充销售的货品。 A：服装： ?衣服出样干净平整，价签完整。 ?衣服按大小尺码顺序排列。 ?衣服价格牌、合格证准确无误。 ?衣服侧挂统一方向，衣架与衣架之间要注意距离的均匀 ?衣服叠装叠出图案，每摞保持平直。 ?裤子的拉链、有钮扣的衣服要保持封合状态。?衣服的挂件干净平整，价签完整； ?衣服按系列、色系陈列； ?衣服的服装吊牌隐藏好、出样齐全无空架；?注意模特的的整体配搭效果，关注细节c：配件： ?包类填充饱满，收紧并扎好包带，价签完整。?有LoGo的配件要朝外摆正。 ?配件类产品搭配于相应服装类旁边。 篇二：陈列师工作职责 cAVA陈列师须知 一、在店铺的每一分钟都在忙碌着。 （调陈列、做搭配、换模特、新款到店橱窗的更换） 二、每日店铺陈列的检查工作。 （陈列架上的服装件数、色系、衣撑的方向、衣服是否熨烫、吊牌是否外露、橱窗的整齐度） 三、店铺橱窗根据节假日及季节进行更换大概日期如下： 圣诞氛围（12月份） 新年氛围（1月份），2月14日换情人节细节 春季氛围（3月份） 夏季氛围（4月下旬） 四、每季度进行一次陈列培训(特殊情况除外) 内容如下：卖场陈列基本常识、当季流行趋势和流行色、滞销货品的陈列方式和搭配、橱窗的维护 五、每周五巡店，周六学习（上午在公司看一些服装搭配和橱窗的图片，下午去其它店铺学习总结当天的收获）陈列标准 陈列概念 通过商品合理的摆放和展示等手段来传播品牌形象，及有效的提高销售额 一、陈列方式可分为正挂、侧挂、叠装 1、正挂色系不能超过三个颜色，两个有彩色，一个无彩色（确保颜色协调，干净） 2、正挂服装风格统一，货品丰满(同款不同色可放同一壁面，色系不协调下要放在同一区域中岛展示) 3、正挂商品件数在4—6件之间（根据季节和款式而定，衣称方向统 4、侧挂中岛色系和正挂壁面色相呼应、一像左，吊牌无外露，衣服熨烫平整） 5、中岛侧挂可按类别陈列（可成套搭配，同时要保持整齐有序） 6、叠装要保持整齐，大小一致 7、每叠衣服尽可能同款同色放在一起，衣服面料质感比较硬一些的可做叠装（比如纯棉T恤、衬衣、牛仔裤等、、、、、、、、、） 8、每叠件数在5—8件之间，可放置中岛货架，流水台