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信息不对称时的信号显示 履历表（传记特点） 劣币驱逐良币机制 格雷欣法则，在金银复本位制条件下，金银有一定的兑换比率，当金银的市场比价与法定比价不一致时，市场比价比法定比价高的金属货币（良币）将逐渐减少，而市场比价比法定比价低的金属货币（劣币）将逐渐增加，形成良币退藏，劣币充斥的现象。 柠檬市场理论 经济学家乔治·阿克尔罗夫以一篇关于“柠檬市场”的论文摘取了2001年的诺贝尔经济学奖 。 柠檬市场(The Market for Lemons)即次品市场，在这种市场中，产品的卖方对产品的质量拥有比买方更多的信息。 招聘时的怪现象 为什么很多用人单位，尤其是企业，要求有工作经验（哪怕是不相关的工作经验）？ 为什么会有一些莫名其妙的标准，比如说：工作一辈子都用不到英语的岗位却要求英语六级；只能用到最基本办公软件的工作岗位却要求计算机二级？ 为什么女生在找工作的时候会受到歧视，而且通常年龄越大表现越明显？ 事业成败的影响因素 身高：在历届美国总统选举中有四十六次有两党竞选人身高数据，其中二十七次高个获胜，十七次矮个获胜，两次两人身高无明显差距。1960开始电视辩论，此后的十三次总统选举中，高个获胜九次。 长相：哪些长相的人更容易成功？ 表现：自信的人为什么更容易成功？ 2009年5月《应用心理学杂志》上的一项研究指出：智力不是决定薪酬高低的唯一因素，Timothy?Judge通过研究发现，相貌上的优势会提升个体的自我价值感，进而使得他更容易拿到高的薪水。 Judge的研究团队对由哈佛大学主导的“国民健康和生活品质”全国调查数据进行分析。研究查阅了年龄在25~75岁的191名男性和女性的访谈记录，每个被访谈者从1995年开始，共访谈三次，每次间隔六个月。被试要回答诸如家庭收入、经济压力、教育状况以及前一段时间内的成就带给他们的是快乐还是失望。 然后完成几项智力和认知测验以评估其心理能力，同时还要给被试照相以评估其外貌，研究人员基于他们的年龄和性别对其相貌进行六个等级的评估，并形成每名被试相貌吸引力的平均分。 结果发现，在控制了种族、性别和年龄等因素的影响以后，相貌不但对于收入的高低有显著影响，对于他们是否能受到更好的教育以及如何看待自己也有重要影响。 那些被评定为相貌好的人通常能挣钱，受到更好的教育，在生活中也更加自信。但必须强调的是，个体的智力水平比相貌对收入的影响更大。 朱元璋画像 * * 满意度 缺勤率 离职率 生产率 高 低 低 高 任职时间 高 低 低 —— 婚姻 无差别 高 无差别 无差别 性别 专业技能 高 低 工作类别 年龄 *