某软包装企业2013年工资标准和核算办法.docVIP

2013年工资标准及核算办法 一、生产及生产相关人员 人员范围包括生产车间员工、维修员、质检员、检测员、调墨员、管版员、成本核算员、统计员。 工资结构=基本工资+生产综合奖（产量工资+消耗奖罚）-扣除项目 1．基本工资 包括出勤工资、加班补助、工龄工资、岗位津贴、夜班补助、社会保险金、降温费，核算标准如下表。 类 别 标 准 出勤工资 连续工作8小时 30元/天 连续工作10小时 37.5元/天 连续工作12小时 45元/天 加班补助 法定假日 60元/天 维修人员不当班但夜间出勤 20元/次 工龄工资 工作满1年 20元/月 工作满2年 40元/月 工作满3年及以上 依上类推，上不封项。 岗位津贴 印刷工序 100元/月/人 复合工序、剩墨管理员、版库管理员 30元/月/人 分切工序、制袋工序、维修员、质检员、检测员、成本核算员、统计员 20元/月/人 夜班补助 小夜班 2元/班 大夜班 3元/班 整夜 5元/班 社会保险金 298元/月 7-9月份降温费（分切、制袋、质检） 2元/天/人 2．产量工资 2.1印刷、复合、分切、吹膜车间产量工资 工序 核算标准 印刷 按印刷成品长度：①膜宽1米以下，45元/万米。 ②膜宽1米及以上，54元/万米。 复合 按复合成品长度： ①干式复合：30元/万米 ②无溶剂复合：18元/万米（倒卷9元/万米） ③流涎复合：30元/万米 分切 按投入原料长度： ① 连三及以下20元/万米，连三以上每增加一连增加2元/万米 ②装箱产品增加0.2元/件，装箱并打包产品增加0.3元/件 ③分切纸管：新纸管按0.1元/只，旧纸管按0.25元/只 吹膜 按成品重量：120元/吨 2.2制袋产量工资（单位：元/万只） 说明：1、中速机的产量工资是高速机的1.4倍，以下为高速机的产量工资。 2、高速机：1#、2#、9#、10#，中速机：3#、4#、5#、6#、7#、8#。 2.2.1三边封袋 袋长200mm以下 数量 连数 连一 连二 连三 连四 5万只以下 16元 14元 11元 9元 5万-10万只（含） 13元 11元 9元 8元 10万只以上 11元 9元 8元 7元 袋长200—300mm 数量 连数 连一 连二 连三 连四 5万只以下 16元 15元 13元 12元 5万--10万只(含) 14元 14元 12元 11元 10万只以上 13元 12元 11元 9元 袋长300mm以上 数量 连数 连一 连二 连三 连四 5万只以下 19元 17元 14元 12元 5万--10万只（含） 18元 16元 13元 11元 10万只以上 17元 13元 11元 8元 2.2.2中封袋 袋长200mm以下 数量 工艺 折边 不折边 5万只以下 21元 18元 5万--10万只（含） 17元 14元 10万只以上 14元 11元 袋长200—300mm 数量 工艺 折边 不折边 5万只以下 23元 21元 5万--10万只（含） 18元 16元 10万只以上 16元 13元 袋长300mm以上 数量 工艺 折边 不折边 5万只以下 25元 23元 5万--10万只（含） 22元 19元 10万只以上 19元 16元 2.2.3自立袋 袋长300mm以下 数量 连数 连一 5万只以下 32元 5万--10万只（含） 29元 10万只以上 25元 袋长300mm（含）以上 数量 连数 连一 5万只以下 38元 5万--10万只（含） 35元 10万只以上 32元 2.2.4制袋冲孔、扣手环补助（单位：元/万只） 类 别 制袋机冲孔 人工冲孔 扣手环 撕裂孔 或圆孔 撕裂孔 和圆孔 手挽孔 透气孔 手挽孔 冲掉 手挽孔 不冲掉 冲圆 角 补助金额 1 1.5 3 5 25 25 25 0.025元/只 3、消耗奖罚 3.1奖罚标准 3.1.1 以消耗指标为基础，每节约1kg奖励10元，每超出1kg罚款10元。 3.1.2 市场反馈不合格的产品按15元/kg处罚；例外放行的按10元/kg处罚；质量扣款由责任班组或责任人承担30%。 3.2各工序消耗指标 3.2.1印刷车间消耗指标 3.2.1.1韩国印刷机 a、印刷半成品，单色1.0%；2-5色2.6%；6～8色按3.0%；8色以上每增一色增加0.1%。 b、印刷成品相应增加0.5%。 c、套版废料：换版套印时，减免150米套版消耗。 d、印刷制袋产品的消耗增加0.3%。 e、两卷（含12000m）以下任务单