临时工工伤如何索赔.docxVIP

2005年3月14日，河南籍民工张先法，经人介绍到江苏第一建筑公司（发包企业，下称江苏一建）、北京世纪建业装饰工程有限公司（以下简称“世纪建业”）工地干活，双方约定日工资50元，具体工作是负责北京朝阳区某小区楼房外墙保温施工，工程由包工头负责管理。谁知，这一次工作带给张先法一家的竟然是一场灾难。3月16日上午，张先法在工地干活的时候，工地突然停电，在与工友协商后决定由张先法下楼寻找电工。结果张先法在下楼梯的过程中不慎头部摔成重伤。张先法随后被120急救车送到了朝阳医院，医院当天的CT诊断报告单显示，张“蛛网膜下腔出血”。 在急诊室，医生要求其留院观察，张先法在朝阳医院的原始病历记录，医嘱要求伤者留院治疗。但在急救室缝合完头部的伤口并吊了两个吊瓶之后，当天下午4时许，张先法却被拉回了工地生活区宿舍。工地的外墙保温施工由北京世纪建业建筑装饰有限公司（以下简称世纪建业公司）承担，负责人高鸿国称，将伤者带回是因为“医生说这只是轻伤，回家休养几天就没事了”。3月17日上午，张艺工作者先法的儿子张亚峰闻讯赶到工地照看父亲。由于被告知张先法只是受了轻伤，施工单位负责人也没有向张亚峰出示其父亲的病历，张亚峰并不知父亲已经颅内出血。由于张亚峰联系不上高鸿国等工地领导，只好给老家的母亲打电话求救。3月19日上午，张亚峰的母亲和几名亲属赶到北京，紧急将张先法再次送往朝阳医院。医院第二次的CT检查显示，张先法的“蛛网膜下腔出血”已比16日严重很多，并出现“脑干出血”。由于脑干是人体神经中枢，张先法随时有生命危险。他被紧急送到神经外科病房，医院对其进行24小时重症监护。张先法的主治医生认为，即使张先法的手术成功，他也极有可能成为植物人。3月22日中午，北京市建委安全监督总站负责人曹妙生等一行来到石佛营炫特区，进行例行安全生产抽检。京华时报的记者康少见等人将已掌握的情况告知了建委的工作人员。曹妙生当即表示，他将代表市建委对此事展开调查。安全监督总站现场工作人员责成世纪建业公司总经理许振准备好企业的资质证书、营业执照、安全生产许可证以及事发当天现场工人名单，于当日连同事故情况书面汇报一起送达市建委安全监督总站。同时，建委工作人员要求，石佛营炫特区项目部必须有始有终地处理好伤者。几乎与此同时，张先法的家属也将此事举报至朝阳区安全生产监督管理局。3月22日上午，朝阳区安监局紧急与炫特区项目部取得联系，要求项目部和世纪建业公司法人代表到安监局接受调查。当日下午4点左右，项目部一名负责人和世纪建业公司总经理许振赶到朝阳区安监局陈述了事件经过。朝阳区安全生产监督管理局派人调查了张先法事发时的现场，确定张先法之所以因安全生产事故遭受人身损害，是由于世纪建业没有与原告签订劳动用工合同、没有进行安全生产教育与培训，被告江苏一建负责施工的炫特嘉园3号楼B座一层通往地下室的楼梯断接处没有防护栏也没有设置警示标志、一至三层楼梯处没有照明设施等因素，导致张先法摔倒在3号楼B座地下室楼梯间。朝阳区安全生产监督管理局世纪建业进行了处罚，并责令世纪建业垫付张先法的相关医药费。最终，世纪建业垫付了部分医药费后内就再也不闻不问了。张先法的家人又千方百计筹措医药费为张先法治疗，由于错过了最佳治疗时机，张先法已经无法恢复健康了，而家中已是债台高筑，不得已张先法被迫从朝阳医院出院。走投无路的情况下，张先法的家人想到了法律，希望通过法律的力量为自己讨回公道，于是向律师求助。律师深入调查之后发现，依照法律规定张先法可以主张工伤赔偿，但是张先法与“世纪建业”存有劳动关系的证据并不充分，而劳动关系是确认张先法是否工伤的前提与基础。因为张先法没有与公司签订劳动合同、没有工作证、没有工资条，就连在场的工友和包工头也神秘失踪，没有证人可以证明张先法与世纪建业之间存在劳动关系。尽管如此，律师还是试图努力为张先去争取工伤赔偿，并多次到劳动局为张先法申请工伤认定。由于劳动部门要求提供劳动关系的证明，并拒绝律师提供的证据线索调查取证。由于无法取得能够证明事实劳动关系的合法证据，张先法无法得到劳动部门的工伤认定。因此，律师向张先法的家属建议由工伤赔偿转为主张人身损害赔偿，将“世纪建业”和江苏一建告上法庭。并在法庭上发表代理意见：第一，原告遭受人身损害是由于被告北京世纪建业装饰工程有限公司、被告江苏省第一建筑安装有限公司侵权所致，原告没有过错；第二，原告张先法与被告北京世纪建业装饰有限公司存在雇用关系；第三，被告世纪建业、被告江苏一建未尽到及时救治的义务，致使原告病情加重，应对原告因此遭受的损害承担赔偿责任。两被告都试图逃避责任，互相推诿。被告 “世纪建业”公司否认和张先法存在雇佣关系；认为张先法不是在从事雇佣活动中受伤，要求人身损害赔偿缺乏事实依据；原告认为的没有尽到及时救助义务导致伤势加重与事实不