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音超联赛2011年第二季 “音”超联赛 ——之学生机暑期促销 “智趣”夏令营 第二事业部市场部 2011年6月 赛季背景： “音超联赛”是天音市场体系第一个真正属于自己的团队活动品牌，是天音市场人展现风采的舞台。 “音超联赛”之学生机暑期促销是以暑期学生购机高潮为背景，针对学生购机特点及当下热点，以智能机为竞赛指标而开展的销售竞赛活动；通过此次活动提升一线销售代理智能机的销售能力，将智能机应用融入到工作及生活中，让一线销售人员感受到智能机所带来的乐趣，并乐于将这种乐趣共享。 考核指标 分值 打分方式 办事处所在分公司活动产品OUT销售额完成率 30 根据办事处所在分公司在全国排名获得相应得分： 1名30分2名28.4分3名26.8分，之后类推19名之后0分 办事处活动产品OUT销售额完成率 40 根据办事处在全国排名获得相应得分： 1名40分2名39.2分3名38.4分，之后类推50名之后0分 办事处销代效能（销售代理产生总销售额/办事处TMF1费用） 20 以当月效能全国平均线为基准，效能等于全国平均线则得12分； 效能得分=（办事处平均效能/全国平均效能）*12 最终得分四舍五入取整数，20分封顶 分公司、办事处计划分解合理性 10 计划分解不符合计划分解规则的办事处，该项10分全部扣除 智能机培训抽查合格率 扣分项 1人不合格扣2分（形式：网考、电话抽查等） OUT计划：月度OUT计划（以PSI录入为准） 积分相同的办事处，则取OUT销售额计划高的办事处 小组赛阶段： 比赛时间：6月1日-7月31日 比赛方式：办事处根据积分在梯队内进行排名 评奖规则： 各梯队积分前12名的办事处（共36名）获得8月决赛参赛资格，并按照相应名次对应决赛对手 其余办事处进入8月复活赛 小组赛阶段综合积分梯队内排名第1的办事处可获得奖励增加2个旅游名额(分公司自行确定人员）。 梯队划分： 根据5月份OUT计划量占比进行划分（明细见附件） 第一梯队（A组）：5月份OUT计划量占比大于1.6%，共24个办事处 第二梯队（B组）：5月份OUT计划量占比小于1.6%大于0.8%，共25个办事处 第三梯队（C组）：5月份OUT计划量占比小于0.8%，共23个办事处 决赛阶段： 比赛时间： 8月1日-8月31日 比赛方式： 小组赛阶段出线共36个办事处，按照小组赛名次在梯队内1对1进行PK，小组1VS12、2VS11、3VS10、4VS9、5VS8、6VS7 考核指标：同小组赛 评奖规则： 按照对阵图进行1对1PK，直至决出梯队冠军、亚军、季军。落败者进入复活赛评比。 梯队冠军根据总积分排名，决出全国总冠军、亚军、季军 复活赛评比： 决赛36强PK落败的27个办事处进入复活赛，与其余36个办事处混合PK，全国积分排名前3名的办事处复活成功 奖项设置及奖励明细 参与颁奖活动销售代理名额如下（共39人）： 小组赛阶段综合积分梯队内排名第1的办事处各2人，合计6人； 每个获奖办事处除销售代理外，办事处，分公司及厂家人员也可参加颁奖，共20人（分公司、办事处平台人员14人，厂家人员6人）： 全国总冠军（5名额）：市场部人员2名、办事处人员2名、厂家人员1名 梯队冠军（3名额）：市场部人员1名、办事处人员1名、厂家人员1名 梯队亚军（2名额）：办事处人员1名、厂家人员1名 梯队3名（1名额）：办事处人员1名 办事处　 总冠军 梯队冠军 梯队亚军 梯队3名 复活奖 第一梯队（A组） 6 5 4 3 2 第二梯队（B组） 5 4 3 第三梯队（C组） 5 4 3 销售代理参加旅游条件： 所在办事处必须为前9名，或复活奖获得者； 办事处销售额达成前10名以内； 金、银星级销售代理优先 宣导要求 分公司、办事处6月15日前完成活动宣导，总部6月16日开始监察，如出现超过3人不了解活动内容，取消该办事处参赛资格 总部市场部对本次活动具有最终解释权和裁定权 预计参与颁奖人员：分公司65（含厂家人员6人)，总部会务组及领队5人，共70人 活动举办地（暂定）：西双版纳（备选：港澳、内蒙古大草原） 1、西双版纳—— 热带雨林，浪漫之旅 2、港澳—— 美丽港湾，风尚之旅 3、内蒙古大草原—— 浪漫草原，神奇之旅 活动预算：40万 第1名 第12名 第3名 第10名 第5名 第8名 梯队冠军 第11名 第2名 第9名 第4名 第7名 第6名 第一梯队(A组） 第二梯队（B组） 第三梯队（C组） 三大梯队冠军按照总积分角逐出全国总冠军 第1名 第12名 第3名 第10名 第5名 第8名 梯队冠军 第11名 第2名 第9名 第4名 第7名 第6名 第1名 第12名 第3名 第10名 第5名 第8名 梯队冠军 第11