人力资源二级HR2级导学与测试—薪酬选择题(1).docVIP

第五章 薪酬管理 辅导练习 一、单选题（每小题只有一个最恰当的答案） （ ）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。（Ａ）薪酬的市场调查 （Ｂ）岗位分析与评价（Ｃ）绩效考评的实施 （Ｄ）岗位调查与分类 进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（ ）。（Ａ）企业之间相互调查 （Ｂ）委托中价机构进行调查（Ｃ）采集社会公开信息 （Ｄ）问卷调查法 （ ）表示的是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。（Ａ）职组 （Ｂ）职门（Ｃ）岗级 （Ｄ）岗等 工作岗位横向分类的程序包括以下3个方面，排序正确的是（ ）。 = 1 \* GB3 ①职组的划分； = 2 \* GB3 ②职门的划分； = 3 \* GB3 ③职系的划分（Ａ） = 2 \* GB3 ② = 3 \* GB3 ③ = 1 \* GB3 ① （Ｂ） = 3 \* GB3 ③ = 2 \* GB3 ② = 1 \* GB3 ①（Ｃ） = 2 \* GB3 ② = 1 \* GB3 ① = 3 \* GB3 ③