人力资源公文筐2007-7.docVIP

2007年7月高级人力资源管理师（国家职业资格鉴定一级）考试试题-综合评审 ? 2007年7月劳动和社会保障部 国家职业资格试验性鉴定 ? 职业：企业人力资源管理人员 等级：国家职业资格一级 卷册三：综合评审 ? 注意事项： 1、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号、身份证号和所在地区。? 2、请仔细阅读各种题目的回答要求、并在规定的位置填写您的答案。????????? 3、请保持卷面整洁，不要在试卷上作任何与答题无关的标记，也不得在标封区填写无关的内容。 ? ? 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 总分 总分人 得分 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【情境】 瑞华公司成立于1996年，业务领域涉及配电自动化、发电厂用电监控自动化、民用电源保护设备等多个领域。目前员工人数不到800人，年产傎超过40亿元。近年来，主力产品的国内市场占有率稳定在17%左右，同时也大量出口北美和欧洲市场。在行来内，公司以研发能力领先著称，研发人员的总数接近400人，是典型的科研型企业。公司由总经理（鲁为政）、研发副总（刘凯）以及营销副总（张玉梅）组成管理团队。总经理主持公司的全面工作，并具体分管公司的生产制造部、物流采购部、财务部、人力资源部等综合业务部门；研发副总分管战略发展部及4个不同研发领域的研发部门；营销副总分管市场部、能源行业销售部、制造行业销售部和民用品