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酒店用人单位自查报告及单位审查表 单位执行劳动法律法规情况自查报告我单位自成立以 来，始终将职工的利益放在第一位，特别是新劳动法实施 以来，尽管在一定程度上增加了单位成本及职工管理难度, 但是单位迎难而上，为切实有效地保障职工的合法权益， 在组织机构、基本保障，监察监督等方面做了大量工作， 切实维护职工利益，让每个职工都能把单位当作自己的家, 使职工的发展和单位的发展融为一体。总的来看，在贯彻 《劳动合同法》工作中，做到了领导重视，机构落实，制 度健全，工作扎实，效果明显。现将相关情况汇报如下： 一、 加强领导，完善相关配套制度。 新《劳动合同法》实施以来，我单位领导非常重视， 为更好地促进《劳动合同法》的贯彻实施，构建和谐劳动 关系，我单位领导班子专门召开单位务会，按照《劳动合 同法》、《职工带薪年休假条例》等文件精神，讨论、完善 了医单位的《考勤制度》、《年休假制度》，修改完善了劳动 协议书内容，力求在制度上保证相关劳动法规的贯彻实施。 二、 认真做好新劳动合同法的宣传贯彻工作。 我单位首先对人力资源管理人员进行了用工政策的培 训，并专门组织各科室负责人召开会议，宣讲新劳动合同 法相关内容并予以普及。 三、根据新劳动合同法精神，落实相关政策，将维护 职工利益真正落到实处。 新劳动法中，更好地保护劳动合同中处于弱势一方的 劳动者的合法权益，预示着劳动用工管理和人力资源管理 法律