员工福利实施细则20090801.docVIP

LDHKTV011号 员工福利实施办法 PAGE 2 员工福利实施细则 第一条 目的 本公司为安定职员生活、感谢全体同仁终年夙夜匪懈之辛劳，特责由相关单位推展职员褔利事宜，期能戮力同心，凝聚共识。 第二条 劳工保险 1.社会保险 本公司依据劳动保险相关法规，对于所属员工分别为其办理保险，保险各项管理依各法令办理，保险费摊付方式均比照各地规范之缴纳比例。 2.意外伤害保险 为强化人员在职工作期间暨上、下班途中安全，凡所属职员报到后完成雇佣手续,于在职期间均适用本公司意外伤害保险保障范围，保费由公司全额负担。 第三条 福利假 1.可申请假别：年假、婚假、丧假、生育假、陪产假、探亲假。 2.可休天数参照福利假别天数明细表（附表一）。 3.申请程序暨规范依出勤管理作业细则办理。 第四条 员工餐 适用对象：凡公司任用之人员，均有享用员工餐之资格。 2.用餐标准：公司于每个工作日为员工提供一次免费员工餐。 第五条 年节奖金 本公司逢“春节”、“五一”、“十一”节庆时，予以核发节庆奖金以示慰问。 年终奖金、五一、十一奖金相关实施办法均依当年度通报发放内容另行专案发布。 第九条 本细则未尽事宜，应依政府相关法