员工薪酬福利设计方案6.13.docVIP

PAGE PAGE 14 AAA物业管理有限公司 员 工 薪 酬 设 计 方 案 深圳市QQQQ物业管理有限公司 二〇一〇年六月十日 目 录 第一章 总则………………………………………………………………………3 第二章 薪酬的确定………………………………………………………………4 第三章 月度收入计算及发放……………………………………………………5 第四章 薪酬调整…………………………………………………………………6 第五章 带薪假期…………………………………………………………………7 第六章 缺勤工资发放……………………………………………………………8 第七章 年终奖金…………………………………………………………………8 第八章 社会保险与非现金福利…………………………………………………9 第九章 附 则……………………………………………………………………9 附件：员工职级与薪酬对照表-2010版………………………………………10 第一章 总则 第一条 目的 规范员工的薪酬管理，明确员工的福利待遇，保证薪资执行工作公平、准确、及时。 第二条 适用范围 适用于公司部门经理/管理处经理（含）以下全体员工。 第三条 定义 （一）年薪：指员工一年内得到的现金和非现金收入的报酬之和，由固定薪酬、年终奖金和福利构成。 （二）固定薪酬：由基本工资、岗位