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城市金融研究所
研 数字化转型视角下
商业银行管理实践
究
报 要点
商业银行对内受到新常态下业务结构优化调整的驱动,对
告 外受到客户行为变革和互联网企业跨界竞争的影响,需牢
牢抓住数字化转型机遇,持续提升商业银行内部管理效能,
实现资源高效配置和业务高质量发展。
本文梳理了数字化转型过程中商业银行人力资源管理方面
的实践做法,包括:科技成果的规模化应用持续提高前端
2019年第75期 客户服务质量和中后台运营管理效率;打造敏捷团队,提
升产品研发效率,促进业务与科技深度融合;广泛吸引和
2019.08.13 培养 “科技+金融”复合型人才;借助数字化趋势,加强人
力资源管理的信息化建设。最后对银行人力资源管理如何
持续应对数字化趋势做了展望。
执笔人:郇钰
yu.xun@
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性。本报告不代表研究人员所在机构的观点和意见,不构成对阅读者的任何投资建议。本报告 (含标识和宣传语)的版
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制、刊登、上网、引用或向其他人分发。
数字化转型视角下商业银行管理实践
近年来,随着新金融业态不断涌现、新兴科技快速发展,
为传统银行加快转变发展方式、探寻可持续发展道路提供了
新思路。大多数银行面对信息化、数字化时代的冲击,都展
现出积极拥抱科技、拥抱机遇的态度,加速改变银行的架构
和经营流程,实施数字化转型战略。根据德勤调研结果,目
前全球超过20%的先进同业已经投入大数据、云计算、区块
链、人工智能等新兴技术的布局,正积极筹备大规模的数字
化转型;麦肯锡研究认为,全面的数字化转型是银行参与下
一阶段数字化银行业务竞争的入场券。
一、商业银行数字化转型的背景
商业银行的数字化转型是新时期提升银行竞争力的必
然选择。一是受内部因素的驱动:经济新常态下商业银行业
务模式受到冲击,传统规模扩张道路难以为继,需要依靠创
新驱动、技术驱动,探索新的盈利增长模式,实现更加长远
稳健的经营转型发展。二是受外部因素的影响:在移动互联
网时代,消费者行为习惯发生翻天覆地的变化,客户需要快
捷、智能、个性化和多渠道交互的金融服务,对传统商业银
行经营服务方式提出巨大挑战;同时,随着金融业开放进程
的不断加快,互联网金融企业借助移动金融服务和敏捷响应
能力,不断侵蚀银行的金融服务领域,对传统银行带来极大
的竞争压力。
银行业研究 2019.08.13 第75期
商业银行的数字化转型本质是把金融服务从单纯的 “服
务输出”转变为 “金融关怀”。不仅要让客户在日常生活中
更加便捷地享受常规金融服务,还要通过大数据等方式让客
管理
户的财富管理、风险 等个性化金融需求在 “不知不觉”
中得到满足。总体来说,商业银行数字化转型应包含三个层
次:一是业务的线上化和自助化,包括各类业务资源要素和
流程的线上迁移;二是客户经营的数字化和智能化,包括对
客户服务内容、方式的数字化,是在业务数字化基础上围绕
客户经营输出效能;三是经营管理的平台化和生态化,依托
顶层设计和战略规划,搭建统一的科技平台中枢,实现对前
中后台和内外
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