品管圈活动_01课程简报-06报告书撰写.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * 目標設定 問題點分別討論可改善程度 加上挑戰目標 訂出具體目標 目標設定理由闡述 要因解析 依現狀反覆深入分析要因 圈選重要要因 依需要驗證真因 對策擬定 正負面檢討對策 最佳方案之評價過程 排定實施計劃 各改善對策負責人 對策實施及檢討 以文字或圖片闡述對策實施過程 觀察對策之效果 適時修正並依需要再對策 效果確認 總效果確認推移圖分析 改善前後柏拉圖比較 目標值比較 有(無)形效益分析 標準化 具體化制定各項作業基準 教育所有圈員 相關作業水平展開情形 檢討與改進 上期活動追蹤 本期活動檢討（甘苦談、優缺點、改進方向） 下一屆主題選定 報告書附件 圈會記錄 查檢表 提案表 作業標準 相關表單、照片 顏色心理學 顏色心理學 紅-代表熱情.好勝.警告.野蠻.慾望 橙-代表快樂.溫馨.甜美.豐收.積極 黃-代表光明.愉快.活潑.溫和.注意 綠-代表安全.理想.和平.自然.純情 藍-代表理智.安定.清爽.保守.寧靜 紫-代表高貴.神秘.不安.渴望.優越 黑-代表樸素.莊重.悲哀.深沈.反抗 白-代表柔弱.純潔.正直.高尚.冷清 灰-代表空虛.孤單.消極.單調.疲倦 褐-代表協調.安定.被動.頑固.中立 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 陸、報告書撰寫 品管圈活