中级商业专业知识与实务-第十章-第五节-商品流通企业薪酬激励-2013年版.docVIP

中大网校引领成功职业人生 中大网校 “十佳网络教育机构”、 “十佳职业培训机构” 网址： 1、下列属于基本薪酬的是（ ）。 A:奖金 B:津贴 C:福利 D:职位工资 答案:D 解析:本题考查基本薪酬的构成。基本薪酬通常由基本工资、年功工资、职位工资、技能工资等几个部分组成。 2、在职位评价的几种方法中，（ ）的优点是它作为一种量化的评价技术，与非量化评价方法相比，评价更精确，结果更容易被员工接受。 A:计点法 B:分类法 C:排序法 D:因素比较法 答案:A 解析:本题考查计点法的优点。计点法的优点是它作为一种量化的评价技术，与非量化评价方法相比，评价更精确，结果更容易被员工接受。 3、员工福利的特点不包括（ ）。 A:补偿性 B:均等性 C:差别性 D:集体性 答案:C 解析:本题考查员工福利的特点。员工福利的特点包括：补偿性、均等性、集体性。 4、适用于股份制企业，尤其是上市公司的年薪制模式的是（ ）。 A:一元模式 B:二元模式 C:三元模式 D:四元模式 答案:D 解析:本题考查年薪制的模式。四元模式的薪酬结构是：基薪+风险收入+股权期权收入+养老金计划，它适用于股份制企业，尤其是上市公司。 5、（ ）适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物