在全市干部人事制度改革联席会议第一次例会上的讲话(2011.04.21定稿).docVIP

PAGE 10 - 认真落实规划纲要　扎实推进干部人事制度改革 —在XX市干部人事制度改革工作联席会议第一次例会上的讲话 （2011年5月23日） 同志们： 召开这次会议，主要任务是对下一阶段的重点工作进行安排部署。下面，我就贯彻落实中央、省委精神和市委部署，扎实推进全市干部人事制度改革工作，再强调三点意见： 一、认真回顾总结十年来我市干部人事制度改革工作，切实增强新形势下继续推进改革的责任感和紧迫感 2000年中央《深化干部人事制度改革纲要》颁布以来，特别是党的十七大以来，市委按照中央和省委的要求，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕全市改革发展稳定大局，以贯彻中央出台的“一法、一纲要、三条例、十一个法规性文件”等为抓手，积极探索，大胆实践，稳步推进全市干部人事制度改革工作，取得了比较明显的成效。 一是坚持科学选人与公正用人相结合，崇尚实干的用人导向更加鲜明。市委紧紧围绕不同历史时期的中心任务选干部、配班子、建队伍、聚人才，立足改革和发展大局，从制度和机制上保证把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀干部选拔到各级领导岗位。特别是近几年来，市委努力克服国际金融危机带来的一系列不利影响，着眼于实施区域经济发展战略、推进资源型城市可持续发展、推动城乡一体化发展，坚持把基层一线作为培养干部的主渠道，把应对重大事件、处理重大问题、解决复杂矛盾作为考察识别干部