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釆油工个人工作计划 采油大队XX年工作计划 XX年，将围绕采油厂发展战略，以完成全年各项工作 任务为目标，大力开展对标管理，全面推进HSE管理体系, 本着精细管理，凸显精、准、细、严的理念，加强制度建 设，人员管理、企业文化三个环节统筹，达到生产有序、 安全平稳、管理精细、职工文明、环境优美的目的，为打 造高效规范的釆油示范单位，不断推进生产经营这一核心 工作，为顺利实现年目标，特制定本计划： 一■、总体思路： 以建设标准化采油大队为目标，围绕生产经营这一中 心任务，以管理为基础，以科技为支撑，大力实施精细管 理，强化安全环保责任，突出科技创新，管理创新，展示 企业文化建设新形象，开辟可持续发展新途径。 二、具体目标： 计划全年生产原油?万吨。 开展创新管理，降低生产费用，计划全年生产费用?万 元，吨油成本?元/吨。 开展节能降耗，全年节标煤吨。 加强设备管理，生产时效全％以上。 油井免修期天。 油井计量准确率达％以上。 安全环保事故较年下降％,道路畅通，井场达标。 加快项目建设，完成区队、道路、井场等基础建设， 计划投资万元。 三、实施措施： 健全管理制度 根据企业管理科制定的各项制度，坚持程序要顺，考 核要实，职责要清，任务要明，作风要硬，执行要严的管 理原则。同时完善制定《岗位职责》，细化和修订《考核 办法》，结合二大队的实际完善修订《考核细则》，通过明 确的标准和监督作用，让员工明白什么该做，什么不该做, 而且通过学习教育，发挥价值观和感召作用，吸引员工自 觉遵守厂规厂纪和大队的管理制度，提高制度执行力。 强化运行管理 ⑴完善生产运行管理体系。加强生产运行中的日常管 理，根据各区队的产量和消耗实际，科学的分解任务指标 和定额消耗。准确掌握日产数据，并按时上报。同时加强 油井管理，坚决杜绝无故停井，保证油井高效运行。 ⑵扎实推进对标管理。认真总结年大队对标管理取得 的成绩，继续按照“寻找差距、确立标杆、互相学习、取 长补短、持续推进、共同进步、不断超越”的总体思路， 达到全面提升大队综合竞争力的目的，具体将采取以下措 施：一是开展技改挖潜，实现增产增收。重点恢复区域的 停抽井、并 认真做好区域口新井的开抽工作。二是转变发展方 式，创新发展理念。借鉴釆油区集中脫水、污水回注和油 井分片管理的成功经验，完善的管理体系，寻找适合区域 的管理模式。 ⑶分析产能，合理下达任务指标。 根据各采油区目前生产能力、注水受益及新井投产等 综合因素，全年要完成吨生产任务存在很大困难，我们只 能依靠新井投产，依托注水受益增产。因此，我们要克服 面临的困难，将生产任务细化和分解到各采油区，各油区 再将任务分解到各队、各油管员，直至单井。 采油区保吨，力争吨。 区保吨，力争吨。 区保吨，力争吨。 同时，大队根据油田公司和采油厂逐月下达的任务， 结合各采油区实际，将生产任务逐月下达，确保任务按计 划完成。 ⑷采取有效措施，控制材料消耗。根据各采油区的消 耗实际，逐月下达定额指标，全年计划耗煤吨，耗电度， 耗柴油公斤，耗汽油公升，耗机油公斤，耗脱水剂公斤， 耗洗衣粉袋。以上指标均与去年相比下降％。在控制上述项 材料消耗外，大队还将严格控制柴油机、自吸泵和其他材 料领用，全年计划审批柴油机台，自吸泵台，上液胶管公 斤。同时加强材料全年领用的监督管理，规范材料 领用手续传递，有效控制材料的领用和消耗。 ⑸依靠科技创新，开展节能降耗。根据油井产量低， 成本费用高的实际，大力开展节能降耗活动。一是更换小 皮带轮，在保证产量的前提下，降低耗电和机械磨损。二 是开展集中加温降低煤耗，而且减少了采油工，相应的降 低了人员工资。三是试行间歇抽油，经过反复实验，制定 间歇时段。计划在上年耗煤、耗电、基础上有明显下降。 ⑹落实四级核算，控制生产成本。为了合理利用有效 资金，全年计划综合费用?万元。 燃料万元。 材料万元。 水电费万元。 修理费万元。 办公费万元 业务招待费万元。 其他费用万元。 劳动保护费万元。 差旅费万元。 ⑺做好区域新井接管工作，采油厂计划今年在新投产 油井口，提前做好新井接管工作，安排专人负责，认真监 测生产动态，根据技术部门要求，及时准确上报相关数据, 为油井动态监测提供可靠依据。同时加强井场建设，按照 投产一 口，达标一口原则，保证新井接管顺利，运行正常。 ⑻加强油井计量的监督管理。成立油井计量监督管理 小组，加大油井计量的考核力度，加强油井计量的业务学 习，开展油井计量大比武活动。计划月份组织召开一次油 井计量大比武活动，以此推动油井计量工作再上新台阶， 不断提高油井计量的科学化水平。 ⑼加强运输队管理，完善管理制度，健全维修、材料、 燃料消耗台帐，加强车辆保养，杜绝带病上路。同时合理 安排拉运，分解拉运指标，全年计划拉运含水油吨，注污 水