校园招聘计划方案课件.docVIP

年校园招聘计划方案 一、 招聘需求 根据公司提高人员整体素质，保证人员梯队建设，合理优化人员结构组 成的总体要求，考虑人员招聘实际及目前存在的技术人员知识结构组成的 情况，人力资源部计划在年度校园招聘工作中招聘总人数为人，其中生产 体系人，研发体系人，营销体系人。 生产体系、研发体系、营销体系人员配置一览表： 序号 体系 部门 招聘岗位 招聘专业 学历 人数 说明 经过系统入职培训后， 采取主 生 要车间全程实习个月后， 在生产部 产 生产技术工作 药 学 相 关 及 本科 根据个人能力及专长， 从事生产技 部 制剂专业 术管理工作， 强化生产部在文件管 理、技术管理及生产计划管理等方 面的职能。 为扭转目前存在的车间主要 技术职能在车间主任， 工艺员主要 生 从事记录及文件起草等文职工作， 产 在车间培训及工人操作指导、 产品 车 工艺技术工作 药 学 相 关 及 本科 关键技术环节监控中的不足， 主导 间 制剂专业 车间增加配备人，主要完成培训、 指导、管控等方面的技术工作， 达 到合格工艺人员的储备目的。 结合目前我公司检查员人员 不足，各人均要负责个车间的生产 监控，又要完成记录审核、 环境监 生 测、公用系统监测及各个车间的验 证等具体工作， 参照目前制药企业 产 质量保证工作 药 学 相 关 专 业 本科 常规配置分工， 予以优化， 拆分为 文件管理、 现场管理、 验证