- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE 3
H31デイサービスセンター
処遇関係
<1 内容及び手続の説明及び同意>
平成31年度社会福祉法人?社会福祉施設運営の手引き(
平成31年度社会福祉法人?社会福祉施設運営の手引き(老人デイサービス?処遇編)(以下「手引き」という)
1 内容及び手続の説明及び同意
?いる ?いない
○ いる場合、含まれているものに、○を付けてください。
?事業の目的及び運営の方針 ?従業者の職種、員数及び職務の内容
?営業日及び営業時間 ?利用定員
?指定通所介護の内容及び利用料その他の費用の額
?通常の事業の実施地域 ?サービス利用に当たっての留意事項
?緊急時等における対応方法 ?非常災害対策 ?その他運営に関する重要事項
○ いる場合、職員に周知されていますか。
?いる ?いない
◎ サービスの提供に際し、重要事項の説明を行っていますか。
?いる ?いない
○ サービスの提供について、同意を得ていますか。
?いる ?いない
○ 重要事項は、見やすい場所に掲示してありますか。
?ある ?ない
<2 処遇計画等>
◎ 職種分野の会議、委員会等の開催状況について、記入してください。
会議の種類
会議の種類
出席者の職種
開催回数
議題内容
週?月?年 回
週?月?年 回
週?月?年 回
週?月?年 回
週?月?年 回
◎ 職員間で支援会議等が開催され、支援の内容、評価について話し合われていますか。
?いる ?いない
◎ 利用者個別の処遇(サービス)計画はありますか。
?ある ?ない
手引き 2 処遇計画等○
手引き
2 処遇計画等
?いる ?いない
○ 処遇(サービス)計画は、入所者及びその家族の希望や入所者の課題の把握(アセスメント)を行い、職員が共同して作成していますか。
?いる ?いない
○ 処遇(サービス)計画は、入所者又はその家族に対して説明し、文書により入所者の同意を得て、入所者に交付していますか。
?いる ?いない
○ 処遇(サービス)計画は、実施状況及び目標の達成状況の把握(モニタリング)を行い、必要に応じて変更していますか。
?いる ?いない
○ 利用者及び家族に、支援上必要な事項を説明していますか。
?いる ?いない
◎ 個別の処遇記録(提供したサービスの内容の記録)はありますか。
?ある ?ない
◎ 主なボランティアの受入状況を記入してください。
奉仕団体又は代表者名
奉仕団体又は代表者名
奉 仕 内 容 等
年間延回数
年間延人員
回
人
◎ 関係機関との連携は、いつどんな場合にしていますか。
<3 処遇の状況>
◎ 利用者の意思及び人格を尊重し、常にその立場に立って処遇を行っていますか。
?いる ?いない
利用者を宗教上の行為、行事に強制的に参加させていませんか。
?いる ?いない
利用者のプライバシーを確保していますか。
?いる ?いない
区 分実 施 者実 施 回 数
区 分
実 施 者
実 施 回 数
職員? 業者?利用者
週?日 回
職員? 業者?利用者
週?日 回
職員? 業者?利用者
週?日 回
◎ 食事の時間を記入
原创力文档


文档评论(0)