人力资源成本指数.docxVIP

PAGE 1 人力资本指数的概念 人力资本指数HCI（Human Capital Index）是全球知名人力资源公司 \o 华信惠悦 华信惠悦（WatsonWyatt　Wordwide）发明的用来计算人力资本和 \o 股东价值 股东价值相关性的方法。人力资本指数的意义是：如果公司的 \o 人力资本管理 人力资本管理的好， \o 股东 股东回报也会相应较高。 　　 \o 华信惠悦 华信惠悦(Watson Wyatt)开发了一系列量度标准，来 \o 定量分析 定量分析 \o 人力资源政策 人力资源政策、实务对股东价值的影响。 　　根据那些量度标准，为每一个被调查的公司分配一个人力资本指数值，就能够得出关于股东价值的相关结论。 其基本规律是，人力资源实务表现越好，公司的股东价值就越高。 　　Watson Wyatt开发了一系列量度标准，来定量分析人力资源政策、实务对股东价值的影响。 　　根据那些量度标准，为每一个被调查的公司分配一个人力资本指数值，就能够得出关于股东价值的相关结论。 其基本规律是，人力资源实务表现越好，公司的股东价值就越高。 　　换句话说， 人力资本指数表示，如果公司的人力资本管理得好，它的股东回报也会相应较高。 人力资本与股东价值的关系 　从上个世纪末起，华信公司开始跟踪调查北美400家 \o 上市公司 上市公司人力资本投入与股东收益之间的关系