职业操守培训忠诚篇.pptVIP

忠诚篇 有一天，李渡在交通大学图书馆里做市场调研，平晃主动向李渡打招呼，李渡得知他在大学当老师，因此根本没有多想，再加上当时市场调研的结果让他非常兴奋，有点飘飘然，原本只想简单介绍一下选题和调研工作，却不知不觉间将核心透漏出来。平晃当时也在给出版社做兼职撰稿，正愁找不到好点子，听了李渡的话后立刻有了想法，并迅速展开工作。 忠诚篇 由于那家出版社是在暗中加速，所以速度完全赶在了李渡的前面，后果可想而知，他们这套书出版后总销售额近千万元，而李渡所在的出版社只能刚刚保本。 此事发生之后，出版社对李渡进行了严厉批评，本来指望这批书出版之后，能在年底分得数字可观的红利，现在不但红利泡了汤，还挨了一通批评，但他是无心之失，但却让出版社受到了很大的损失。从这个故事中总结出以下几点； 忠诚篇 要时时守口如瓶---------祸从口出 要保持高度的警惕性 面对诱惑要坚决抵抗 面对威胁和恐吓要勇敢镇定 忠诚篇 不做占公司便宜的短视者 从表面来看，员工和公司的关系是个人与集体的关系，但从更深层来讲，二者实为一体，如手心与手背的关系，二者是无法分开的，更不能对立。 改革开放前的粮食故事------利用房屋之便，窃取全村人的过年口粮。 忠诚篇 不为蝇头小利而失去操守-----“好品格千金不换”、“宁守操守而舍千金” 占公司便宜就是对自己剜肉补疮。 从辨证的角度来年，公司和员工始终是一个整休，如果员工将公司的利益转移到自己身上，无异于就是在剜肉补疮。 忠诚篇 不做破坏公司的傻事 在职场中，总有一些人做一些对公司不利的事情，主要有三个原因：第一是无聊，这类人平时养成了不良的习惯，喜欢多手多脚，无事生非；第二是情绪不稳定，这类人非常不稳定，缺乏足够的耐心和冷静，一旦遇到与自己不合的想法，就会火冒三丈，做出不理智的行为。第三是是报复，这类人心胸陕隘，无法承受心里刺激，一旦被上司批评或遭到同事的嘲讽，就会产生报复心里，这三种心里曾在着很大的负面性。 小西的故事“考勤被删”： 忠诚篇 搞破坏就是破坏自己的人格。 “一帆风顺、工作顺心”。 破坏公司发展的人易走上违法犯罪的道路 * * 集美堂第二期学习 参加人员: 公司全体同仁 组织部门：行政部 课件准备：刘金龙 地 点：公司综合会议室 时 间：2013年5月25日 员工的职业操守望 何为职业操守？ 从广义上来说，它是指人们在从事职业活动中必须遵从的最低道德底线和行业规范。这句话的关键词应当注意，一是《必须遵从》，二是《最低道德底线和行业规范》。 员工的职业操守望 必须遵从意味着职业操守具有明确的制约性，如个不服从这个制约，就意味着不再是一个合格的职场人，而这个制约往往被划分为不同标准，所有的制约都应当有一个最低标准，即最低道德底线和行业规范，如果低于这样的标准，就意味着迈出了制约的圈子，将会受到道德与行规的处罚。 员工的职业操守望 职业操守共分为六大项，分别为：忠诚、责任、勤奋、行动、节能增效、自我完善。那咱们从第一项开始学习，何为忠诚？忠诚就是要求我们对公司始终一心一意，尽心尽力，它是一种最基本的做人做事的职业操守，它要求我们诚实守信，不做对公司不利的事，始终以公司的利益为重，与公司同甘共苦，将自己的能力和才华毫无保留地奉献给公司，实现最大的人生价值。 员工的职业操守望 虽然物欲横流的社会使忠诚似乎变得模糊，也越来越稀少，但这种属性高贵的品质在任何时候都不会过时，更不会贬值。相反随着公司对员工职业操守的要求日益规范和严格，忠诚这一品质必定越来越受到人们的重视。作为一个合格、优秀的员工，我们有义务也有责任将这一流传了5000年的传统美德继续发扬光大。 忠诚篇 忠诚是一个人的立身之本 东汉建安五年，曹操击败刘备军队后，成功将关羽擒获，曹操爱才之心甚切，对神勇的关羽倍加爱护，还一再的赐予关羽金钱，宝马与美女。面对诱惑，关羽丝毫不为所动，为了保护刘备家人不被侵犯，终于同意帮助曹操，但提出几点要求：一是降汉不降曹，二是要确保刘备家人安全，三是如有刘备消息便立即离去，曹操不得阻拦。 忠诚篇 曹操心想暂时答应关羽这些要求，待时日子一长，关羽就会一心一意的追随自己了，可是没有想到，关羽的心思却始终在刘备那里，四处打听刘备的下落，在得知刘备消息之后，毫不留恋曹操赐予的荣华富贵，立即向曹操告辞，不顾曹操派兵阻击，最终回到了刘备的身边。 忠诚篇 忠诚也是员工的责任 公司的发展离不开忠诚的员工，对企业忠诚是员工的第一责任，当你选择了公司，你与公司之间实际已经产生了一种相互依存，相互促进的联系，这种联系具有一定的约束力，使彼此之间形成相互负责的统一体。这意味着员工除了要提高自身能力，也应当提高自我的忠诚度，不论从事何种职业，只要作出一种选择，就要承担一份责任