医德医风考评表(等级医院评审).docVIP

PAGE PAGE 1 121团医院医务人员医德医风考评表 考 评 内 容 基础分 扣 分 原 因 科室工作记录 科室评分 一、救死扶伤，全心全意为人民服务 (10分） 加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识。 5 1、不参加学习、培训每次扣0.1分: 2、无故迟到或早退每次扣0.1分； 3、擅自离岗、脱岗、串岗扣0.2分； 4、不服从工作安排扣0.3分； 5、纠纷差错一次扣0.3分 增强工作责任心，热爱本职，坚守岗位，尽职尽责。积极参加各种突发事件医疗抢救工作。 5 二、尊重患者权利，为患者保守医疗秘 密。 （10分） 对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视。 4 1、对待病人有厚此薄彼现象，被投诉经核实的扣1分； 2、泄露病人的医疗秘密，造成不良影响，情节较轻的扣2分； 维护患者的合法权益，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。 5 在开展新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权。 5 三、遵纪守法，廉洁行医。 （15分） 遵纪守法,严格执行各项医疗护理工作制度，依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。 5 1、在医疗中，索要病人财物的扣1分； 2、利用工作之便收受回扣的扣1分； 3、介绍患者到其他单位检查、治疗和买药等，从中牟利的扣3分； 4、开具虚假医学证明文件的扣2分； 5、违规私自外出行医的扣3分。 6、病假一天扣0.2分, 探亲假一天扣0.1分, 工休假一天扣0.1分, 婚假一天扣0.1分，事假一天扣0.3分。 在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物。 5 不利用工作之便谋取私利，不介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品。 5 不开具虚假医学证明，不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别。 5 遵守劳动纪律,出满勤、不得迟到早退、串岗， 5 四、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。 （10分） 关心、体贴患者，做到热心耐心爱心细心。 5 1、被投诉服务态度差，有生冷硬、顶推现象，经核实的扣3分； 2、上班着装不整洁每次扣0.2分； 3、语言不文明每次扣0.2分； 4、 服务对象发生争吵，且原因在工作人员本身的扣3分。 着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无“生冷硬顶推拖”现象。 5 认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。 5 五、因病施治，规范医疗服务行为。（15分） 严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。 6 1、有滥检查、滥用药行为的扣3分； 2、有开大处方行为的每次扣1分； 3、 违反医疗服务和药品价格政策，多收、乱收或者私自收取费用，情节严重的，属科室的，科室主要负责人和当事人各扣5分。 认真落实有关控制医药费用的制度和措施。 5 严格执行医疗服务和药品价格政策，不私自收取费用。 3 六、顾全大局，团结协作，和谐共事。（10分） 积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农等医疗活动。 5 1、无理由不参加公益活动扣0.2分 2、 故意捏造或歪曲事实诬告陷害他人，损害单位及他人名誉扣5分； 3、科室间或同事间闹不团结，工作受到严重影响的扣当事人扣5分。 团结同志，互相学习，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步，无闹纠纷现象。积极参加社会公益活动。 5 七、严谨求实，努力提高专业技术水平。（10分） 积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。 7 1、继续教育学分达到25分，差一分扣0.1分。 2、工作中出现一般差错、未造成不良影响的扣0.3分; 3、发生较大差错造成不良影响扣5分； 增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故发生。继续教育学分达到25分。 5 备注：个人医德医风考评表分将作为年度绩效考核的重要依据。 科室负责人签字: 总分： 考核组人员签字：