销售人员的劳动合同.docxVIP

销售人员的劳动合同 甲 方 乙方 名称 姓名 住所 性别 法定代表人 身份证 号码 联系人 住址 联系电话 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳 动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、 公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合 同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从XX年月日起至20年月日止。 无固定期限：从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任 务完成时止。完成工作任务的标志是。 试用期为3个月。 二、工作内容和工作地点； 乙方的工作内容：区域经理 乙方的工作地点： 责任： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.直接跟进区域的营销工作。负责指导、协助区域内 客户开展市场的营销工作，安全了解辖区各地区市场的特 点，并对各地市场的竞争局势有清晰的认识，并能够指导 代理商具体的基于竞争对手优劣势，以及我公司情况与市 场情况，制订有效的区域推广策略。服从公司的整体利益, 对公司品牌的发展以及在当地市场的销售业绩负责。从自 身做起，拥有先公后私的良好职业作风，对团队的成长与 良性运作负责。服从公司的营销策略与行政制度，不搞特 殊化。与客户保持密切的联系，协调客户之间出现的各种 的问题，充当客户与公司之间的联络沟通桥梁，为要做到 言传身教，以身作则；市场推广工作。公司及时解决客户 在经营过程中出现的问题和困难，消除客户对公司的误解, 提高客户对经营我公司产品的忠诚度； 9. 1 . 2. 指导、协助区域内的客户发掘可开发的网点，扩大 我司产品对市场的覆盖率；整理、规范终端形象，扶持区 域内的重点客户做强做大，网点做精做细。在区域内开发 有实力的大客户，不断扩大客户网络资源。与区域内的重 点客户保持密切的联系，及时解决客户在经营过程中出现 的问题和困难。每月合理安排时间巡视直接跟进区域，检 查、指导该区域的工作，引导客户开展日常业务管理和培 训。提升网点质量，将本区域建成样板标杆示范区。工作 要求：对间接跟进的区域要把握重点，及时了解情况，部 署工作，每月至少与区域内直接客户面谈1次，并提出问 题，分析并解决问题。 6?要随时了解、跟进销售进度情况，重点客户的入货 额及产品结构。认真作好区域经理的工作表，并及时于次 H9： 30前传给。全力以赴的指导代理商向良性市场运作发 展，不断的在市场发起有效的良性促销活动。 7. 积极推广公司的产品，并保护辖区的价格秩序，不得 在不经过公司批准的前提下进行私下调货。以宽阔的胸怀 对待同事，维护公司良好的内部工作氛围。 三、 工作时间和休息休假 甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、 标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时，每 周至少休息一日。 2、 不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方 所在岗位实行不定时工作制。 3、 综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批, 乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》 第四十一条执行。 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 乙方的其他休息休假安排。 四、 劳动报酬 甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付 给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 基本工资+销售提成：基本4000 +销售提成。.销售提 成办法： 所负责区域每销售桌面多媒体音响一个提成元；所负 责区域每销售苹果多媒体音响每销售一台提成15元;所负 责区域每销售液晶电视多媒体音响一台提成20元；所负责 区域每销售家庭音响一套提成10元. 甲方每月15日发放工资。甲方至少每月以货币形式向 乙方支付一次工资。 乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按 有关法律、法规的规定执行。 五、 社会保险和福利待遇 甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险, 缴纳社会保险费。 乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有 关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、 《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 甲方为乙方提供以下福利待遇。 六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国 安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用 品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年 工的特殊劳动保护工作。 乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防护 措施，并每年组织乙方健康检查次。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲 方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或 向有关部I J举报。 七、 规章制度 甲方依法制定的规章制