面试官、面试流程 .docVIP

面试官、面试流程 面试官、面试流程 NS面试流程 工程师、实习生面试 项目经理/经理职位面试 高工职位面试 关于社招 社招的简历筛选 安排面试 面试官列表 上传面试评估表 反馈建议 NS面试流程 每一轮面试流程大概分成四个部分： 面试安排（HR负责人） 面试（面试官） 面试评估表上传简历系统（面试官） 发出面试完成通知给HR负责人（面试官） HR负责人核对面试评估表是否上传简历系统（HR负责人） 一面面试官:在一般工程师,实习生面试的第一轮技术面试,根据技术方向分成C,PHP,Java,Wise,Windows等多方向. 二面面试官:在一般工程师,实习生面试的第二轮技术面试,根据技术方向分成C,PHP,Java,Wise,Windows等多方向;在项目经理职位面试中作为第一轮技术面试官;在高工职位面试中作为第一轮技术面试官; 流程更新 HR的同事只需指定一面和二面的面试官. 在二面结束后, 若通过, 则会在每周四中午的经理会上进行讨论(刘华负责发起), 根据该被面人的技术特点和当前各组的人员需求情况, 为该同学分配项目组, 相应的, 三面的面试官由该组的leader or leader指定的人进行面试. 通常在周四下午将相应的三面安排通报给HR的同事. 经理面试官:在一般工程师,实习生面试中作为最后一轮经理面试;在项目经理职位面试中作第二轮面试,即第一轮由经理进行的面试; 高工面试官:在高工职位面试中作为第二轮技术面试; 高级经理,总监面试官:在高工职位面试中作为第三轮面试;在项目经理面试中作为第三轮面试; 按照候选人区分的面试流程见下面几段。 工程师、实习生面试 一般工程师,实习生面试: 一面面试官 -> 二面面试官 -> 经理面试官 按照各个技术方向,从C,PHP,Java,Wise,Windows中安排. 项目经理/经理职位面试 项目经理职位面试:项目经理面试官 -> 高工面试官 -> 技术经理面试官 ->高级经理/总监面试官 ,根据需要 在面试中再指出其他面试官 高工职位面试 对于不需要使用PPT报告群面的形式，使用下面的流程： 高工职位面试:二面面试官 -> 高工面试官 -> 技术经理面试官 -> 高级经理/总监面试官 对于需要使用PPT报告群面的形式，请使用下面的流程： 高工职位面试：群面（PPT报告） -> 技术经理面试官 -> 高级经理/总监面试官 对于高工面试，尽量多的使用PPT报告群面的方式，这个是经理例会上刚提出来的，请逐步安排推进，有问题我们及时沟通。 关于社招 社招的简历筛选 高级工程师职位的候选人 由 继平筛选简历,并推荐面试官或者决定是否需要群面 经理职位的候选人由刘华 筛简历，并推荐面试官 若没有推荐面试官的，请参照上面几个职位的说明进行安排 安排面试 HR与候选人约面试时间，确保约在面试官的可面试时间内。 HR同事 预定会议室，并提前三日发出面试安排邮件，到面试时间，HR会联系各位面试 对于候选人不能在固定时间进行面试，或者其他原因，HR会先和各位高工、经理联系确定合适的时间，然后再和候选人约时间、预定会议室等工作，依然三日前发出邮件 面试官列表 在简历筛选阶段有特殊指明的面试官，则不需要从上面选择，而直接使用指明的面试官。 有2个人的是指2人一起面试. 面试官队伍请见附件： NS面试官.xls: NS面试官队伍列表 一面面试官 \o "Sort by this column" 方向 \o "Sort by this column" 姓名 \o "Sort by this column" 每周允许安排面试数量 \o "Sort by this column" 备注 PHP 能学 1 ? ? 蒋浩 1 ? ? 刘斌 2 ? JAVA 能学 1 ? c 冯勇,彭大伟 1 ? ? 增智 1 ? ? 李幸 1 ? ? 洪凯 1 ? ? 李瀚 1 ? ? 陈晓锋、刘怡川 1 ? ? 蒋智慧,曹春亮 1 ? ? 吴甜 1 nlp/data mining ? 肖伟 1 ? ? 蔡勋梁 1 nlp/data mining ? 怀渊、思齐 1 思齐检索方向，怀渊检索和NLP方向 ? 王源 1 ? ? 刘洋、陈曙 1 ? ? 刘建国 1 ? ? 周世峰 1 ? ? 朱聪 1 ? ? 季永志 1 ? ? 邝宇恒 1 ? ? 李黄海 1 ? Wise