永吉县第十二中学教师考核方案及指标体系.docVIP

PAGE PAGE 2 永吉县第十二中学目标管理考核方案 （ 2019年10月修订 ） 附件2： 考试学科教师岗位月工作考核细则 （语数外物化政史学科教师） 1、教案5分 教导处每月检查一次（含临时听课的教案是否与上课一样），环节不全或过于简单扣0.2分、书写不工整扣0.2分、节数不足每缺一节扣0.2分、教学反思过于简单（必须有存在的问题和整改措施两项）扣0.2分、德育目标未体现扣0.2分 。 2、常规课（上课）5分 无特殊情况教师坐着讲课一次扣0.2分；新授课必须使用现代信息技术缺一节扣0.2分,课堂秩序混乱（如学生坐姿不端正、听课状态不好、缺少学习备品、吃东西、乱走、多人上厕所、睡觉等），酌情扣0.1-0.2分。教师在课堂上做与教学无关的事扣0.2分。 3、作业批改5分 教导处按月检查。不能按时高质量完成作业次数，每缺一次扣0.2分 ，没有认真批改，每次扣0.1分 ；缺少评语每次扣0.1分。 4、听评课5分 专任教师每月听课5节（听课教师上教导处备案，不做备案登记的听课不作为听课节数。），每缺一节扣1分，记录整体过于简单扣0.2分。评价中未体现“三个一”（一条优点、一条问题、一条建议。）的扣0.1分。 6、教研活动10分 认真参加集体备课等教研活动，缺少一次扣1分。（的研究，以组进行，学