事业单位聘用合同办法解析.pptVIP

上海市事业单位《聘用合同办法》解析;一、适用范围及对象;关于执行《上海市事业单位聘用合同办法》的解释;关于执行《上海市事业单位聘用合同办法》的解释;具体的适用范围;二、人员聘用;第十条（聘用程序）;第十二条（回避制度）;聘用合同的基本内容;聘用合同期限;关于执行《上海市事业单位聘用合同办法》的解释;本单位工作年限的计算方法;聘用合同签字生效;试用期限的规定;服务期限的约定;当服务期限长于合同期限怎么办？;因违反服务期的违约金怎么支付呢？;违约金约定;聘用合同的无效;聘用合同的无效;聘用合同的履行时间;聘用合同的变更;变更解释和注意事项;担任工会职务的合同期限变更;聘用合同的中止;聘用合同的中止;聘用合同的中止;聘用合同协商解除及过失性解除的情形;聘用合同协商解除及过失性解除的情形;聘用合同的非过失性解除;聘用合同的非过失性解除;聘用单位不得解除聘用合同的情形;受聘人员随时解除聘用合同的情形;受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的处理 ;;聘用合同终止的情形;聘用单位不得终止聘用合同的情形;特殊情形的聘用合同期限顺延;应当订立而未订立聘用合同的终止;聘用单位不得终止聘用合同的情形;解除或者终止聘用合同的经济补偿的情形;经济补偿金的计算标准;经济补偿金的计算标准