XX装饰公司员工手册.docVIP

=广州思则装饰设计有限公司 地址：广州市水荫路35号5栋自编105 网址：www： PAGE PAGE 1 . . 员 工 手 册 广州思则装饰设计有限公司 二零一二年十一月 前言 欢迎加入本公司深信您能勤勤恳恳工作、恪尽职守，为顾客提供优质高效的满意服务，为企业创造良好的声誉。通过公司员工全体上下艰辛求索的努力，奋发进取队伍的不断壮大，业务不断扩展，公司将会在创新和谐社会的似锦前程中不断实现新的跨越。 为了进一步深化公司管理，充分发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益规范公司全体员工的行为，秉持职业道德特制定本手册。 总经理： 目 录 第一章 公司简介03 1、企业介绍03 2、公司机构03 第二章 聘用规定04 1、基本政策04 2、入职手续04 3、试用期04 4、聘用的终止04 5、劳动合同04 6、离职手续04 7、个人资料04 8、业绩考评04 第三章 员工福利04 1、社会保险04 第四章 工作规范05 1、行为准则05 2、工作态度05 3、工作纪律05 第五章 考勤制度05 1、工作时间05 2、考勤办法05 3、请假程序和办法06 第六章 工资、津贴和奖金制度 06 1、工资和津贴06 2、奖金制度06 第七章 员工的发展 06 1、在职培训06 2、学习培训条件06 3、培训审批程序06 4、培训费用报销06 5、培训期间的工资福利待遇07 6、证书管理07 第八章 财务制度、及日常开支的有关规定 07 第九章 电脑使用制度08 第十章 附言 08 第一章 公　司　简　介 1、公司介绍 广州思则装饰设计有限公司创立于二零零四年，是一家具有独立法人，自负盈亏的有限责任公司。经过几年的不懈努力和发展，已具有一定的规模和实力。本公司设计群体有着独特的设计风格和与众不同的创意构思，是年轻而有激情的团体。公司主要致力与展会设计、专卖店设计以及办公室设计与制作，包装平面设计及印刷，品牌策划、推广、咨询，室内设计，NCS色彩系统代理等业务。 公司将继续发扬“开拓、创新、团结、实干”的职业精神，追求质量的“尽善尽美”的质量方针，坚持“诚实、守信、重义、薄利”的服务宗旨，竭诚为社会各界朋友提供优质服务?。 2、组织机构 （1）公司实行经理责任制，在公司内部实行制度化、科学化的层次管理。 （2）公司设有总经理、设计总监、财务、设计部和客户部及行政人事部等。 第二章 聘用规定 1、基本政策 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会； 职位或补空缺职位时，本公司将在可能的情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘； 工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。 ２、入职手续 应聘者通过公司笔试、面试，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工； 新入公司员工必须填写《公司员工登记表》一式二份，身份证复印件二份（新版身份证正反2面），并准备彩色一寸照片2张； 部门主管在新员工入公司之日应就《岗位说明书》与新员工面谈； ３、试用期 新员工被录用后，一律实行试用期，试用期时间为两个月，试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核； 试用期薪资执行公司制度标准； 试用期届满，经公司考核者，可转为正式员工，考核不合格者，公司予以辞退，正式员工薪资待遇按公司工资制度执行。 ４、聘用的终止 （1）公司或员工均可提出终止劳动合同，但应提前一个月（至少22个工作日）提交书面通知（试用期需提前七天申请）。 （2）公司员工若严重违反国家法律法规或违反公司的规章制度及劳动纪律，公司可不必提前通知员工与其解除双方的劳动合同。 （3）若本公司因业务变更或其他原因而产生员工超编时，公司有权调动、裁减员工。被裁减人员应服从公司安排，不得提出无理要求。 ５、劳动合同 新员工在入公司一个星期内，公司与其签订劳动合同和保密协议书，员工应严格执行劳动合同和保密协议书。 ６、离职手续 凡离职者，必须先填写离职申请书。 员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产，经核准离职且办妥移交手续，方可正式离职。 未办离职手续自行离职者，公司财产若有损失、遗失，其损失全额从薪资中扣还；如薪资不足以抵扣时，担保人负连带责任。 ７、个人资料 员工的个人资料包括家庭住址、电话、婚姻及子女状况及时提供给公司办公室。 正式员工需将原先已取得的建筑方面的证书存入公司保管，并配合公司使用，离职时公司将其证书退还给本人，或经协商继续存放在公司。 ８、业绩考评 公司推行严格的绩效考评制度。实行年终考核。考核结果将作为员工晋升或提薪