劳动合同法下用工风险防范与员工关系管理.ppt

* 用人单位应向仲裁机构提交的材料 1、答辩状； 2、证据材料； 3、企业身份情况： ①、营业执照副本； ②、组织机构代码证； ③、法定代表人证明； 4、授权委托书（代理人、员工）（一般授权和特别授权） 5、其他资料：申请证人出庭申请等。 * 一、劳动仲裁与诉讼与企业的群体影响效应二 、 劳动调解仲裁法：缩短了劳动争议时间！ ??? 1、仲裁时限：60天变为一年 ??? 2、三年、五年的加班费还能追索吗？ 3、劳动案件的快速通道。 * 第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：追欠薪 义乌市发出首个“支付令”. ????（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额(10320元)的争议； ????（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 * 第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：追欠薪 义乌市发出首个“支付令”. ????（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额(10320元)的争议； ????（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 * 公司法人拒绝支付3千元工资被拘留并罚款3万