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新员工入职制度工作安全培训 新员工入职制度需知 新员工入职 人事部办理，（注： 新员工必须按要求真实填报及提供个人资料，如有弄虚作假，一律辞退）。 新员工工作时间原则上为8小时制，分为早、晚两班早上8：00——晚上17：00（早上7：50必须到车间开每日晨会，带班长将分配一天的工作），晚班同上。每一个星期换一次班（根据计划的变动，转班会作出相应调整）。 公司可以根据生产需要安排员工加班，按国家规定给予相应的加班费用。 试用期 公司新员工入职的试用期限原则上为一个月。公司将为所有员工提供完善而专业的培训计划，通过系统的培训，达到员工与企业共同发展、共同进步。 工作服申请 新员工入职，进入到部门前公司将根据员工情况发放工作服（旧），员工在工作满一个月后可以申请领换新的工作服。(注：没有做满一年的员工，离职时工作服要扣除相应的费用) 新员工请假、旷工 员工请假需提前以书面形式提出《请假书》，如由于不得已的情况，无法提前提出申请的，需以妥当的方法尽快向公司临时请假。 病假：根据公司制定，如员工请病假，需出示乡级以上正规医院病历及休息证明。