《管理心理学综合测试》.docVIP

? 1(2分) 梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为（　　）理论。 A) 群体动力 B) 人际关系 C) 需要层次 D) 科学管理 参考答案： B?? 收起解析 解析： 无 2(2分) “鸡尾酒会效应”说明知觉具有( )。 A) 选择性 B) 理解性 C) 整体性 D) 恒常性 参考答案： A?? 收起解析 解析： 无 3(2分) “一俊遮百丑”属于社会知觉中的（　　）。 A) 首因效应 B) 近因效应 C) 晕轮效应 D) 社会刻板印象 参考答案： C?? 收起解析 解析： 无 4(2分) 库利的“镜中我”理论属于（　　）自我认知方式。 A) 他人评价 B) 社会比较 C) 内省 D) 自我显示 参考答案： A?? 收起解析 解析： 无 5(2分) 具有不爱与人交往、孤僻、多愁善感、富于联想等特征的人属于（ ）。 A) 胆汁质 B) 多血质 C) 粘液质 D) 抑郁质 参考答案： D?? 收起解析 解析： 无 6(2分) 编制16种个性因素问卷的是（ ）。 A) 艾森克 B) 荣格 C) 霍兰德 D) 卡特尔 参考答案： D?? 收起解析 解析： 无 7(2分) 一个人的态度最稳固的阶段是（ ）。 A) 顺从阶段 B) 同化阶段 C) 内化阶段 D) 学习阶段 参考答案： C?? 收起解析 解析： 无 8(2分) “吃不到葡萄就说葡萄酸”是态度的（ ）功能。 A) 适应 B) 自我防御 C) 价值表现 D) 知识 参考答案： B?? 收起解析 解析： 无 9(2分) 当个体获得最佳工作绩效时，应该处于（ ）压力下。 A) 高度压力 B) 轻度压力 C) 适度压力 D) 情境压力 参考答案： C?? 收起解析 解析： 无 10(2分) 下列不属于控制压力后果的方法是（ ）。 A) 放松 B) 体育锻炼 C) 冥想 D) 时间管理 参考答案： D?? 收起解析 解析： 无 11(2分) 下列哪种人格特征的个体容易体验到较大的压力（ ）。 A) 高自我效能感 B) 内控型 C) A型人格 D) B型人格 参考答案： C?? 收起解析 解析： 无 12(2分) 有明文规范规定产生的群体，是为完成组织赋予的责任、任务而组成的群体属于（ ）。 A) 非正式群体 B) 正式群体 C) 小群体 D) 参照群体 参考答案： B?? 收起解析 解析： 无 13(2分) 个体与群体中大多数人保持一致的行为是（ ）。 A) 服从行为 B) 社会助长 C) 社会惰化 D) 从众行为 参考答案： D?? 收起解析 解析： 无 14(2分) 我们常说的“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”属于（ ）现象。 A) 社会抑制 B) 社会惰化 C) 社会助长 D) 从众 参考答案： B?? 收起解析 解析： 无 15(2分) “仰巴脚效应”说明了（ ）因素对人际关系的影响。 A) 能力 B) 交往频率 C) 互补性 D) 相似性 参考答案： A?? 收起解析 解析： 无 16(2分) 在沟通中，信息的发送者称为（ ）。 A) 交流源 B) 信息源 C) 接收源 D) 活动源 参考答案： B?? 收起解析 解析： 无 17(2分) 石家庄一厂长这样说：“走得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，群众才能信服。”这位厂长在这里强调了领导的影响力来源于（ ）。 A) 法定权 B) 奖赏权 C) 专家权 D) 参照权 参考答案： D?? 收起解析 解析： 无 18(2分) 管理方格图中的贫乏型领导是（ ） 。 A) 关心生产和效率，不关心人 B) 关心人而不关心工作或生产 C) 对人和对生产都关心 D) 对人对工作都不关心 参考答案： D?? 收起解析 解析： 无 19(2分) 在组织设计过程中，力求做到在满足组织任务与目标的前提下，组织结构要精简，队伍要精干，管理要高效率、高效益。是组织设计的（ ）原则表现。 A) 任务目标 B) 分工合作 C) 统一指挥 D) 效率效益 参考答案： D?? 收起解析 解析： 无 20(2分) （ ）是组织通过各种途