中国古代管理思想演变.pptVIP

中国古代管理思想的演变 第一节 先秦时期的管理思想 先秦管理思想是管理思想之根 1、管子的管理思想 管子约生活在公元前6世纪，春秋时期的大政治家。年轻时曾经商，后来由鲍叔牙推荐，当了齐桓公的卿，从政四十年。他辅助齐桓公在“尊王攘夷”的口号下成为春秋的第一个霸主。 管理思想注重疏导、调节 综合运用经济、教育、行政、法律手段进行管理。 2、孙子的管理思想 孙子：约生活在公元前5世纪初，春秋末期 齐国人，大概与孔子同时。曾辅助吴王阖庐崛起东部，显明诸侯。有《孙子兵法》流传后世。 孙子的指挥观点： 指挥的艺术在于造成一往无前、不可阻挡之势。 孙子“小试勒兵” 3、孔子的管理思想 孔子：春秋时期鲁国人。被尊奉为“万世师表”，“大成至圣先师”。 注重礼治，注重人的自我修养 统治者只要重视“礼”、“义”、“信”，就能领导好国家。 4、老子的管理思想 老子：生平不详。一种说法认为是春秋时期老聃，名李耳，楚国人。另一种说法认为老子是孔子死后120多年的太史儋。 老子的管理辩证观：福祸相依 塞翁失马，焉知非福 5、墨子的管理思想 墨子：春秋末期战国初期，墨家学派的创始人，墨子所领导的墨家成员多来自社会下层，直接从事生产劳动，生活清苦，纪律严明。为安定社会，墨家学派的弟子既能出世，又能参加防御战斗。 主张“兼相利，交相爱”，“尚贤”、“尚同” 6、韩非子的管